Questões sobre Controle

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Listagem de Questões sobre Controle

#Questão 11882 - Administração, Controle, CESGRANRIO, 2010, Petrobras, Técnico de Administração e Controle Júnior

O setor de serviços ocupa, atualmente, uma posição importante na geração de riquezas para um país. No momento da prestação do serviço ocorre o contato mais direto entre a empresa e seus clientes. Como conceito, nível de serviço é a qualidade com que o fluxo de bens e serviços é gerido pela empresa.

Dentro dessa perspectiva, compreende-se que o nível de serviço se

#Questão 11894 - Administração, Controle, CESPE / CEBRASPE, 2010, ABIN, Oficial Técnico de Inteligência

Com relação ao processo organizacional, julgue os itens subsequentes.

O controle administrativo refere-se ao poder de fiscalização e correção que a administração pública exerce, por iniciativa própria ou externa, sobre sua própria atuação.

#Questão 11892 - Administração, Controle, CESPE / CEBRASPE, 2010, ABIN, Oficial Técnico de Inteligência

Acerca das características básicas das organizações formais modernas, julgue os itens a seguir.

A divisão do trabalho, cuja finalidade é produzir mais e melhor, com o mesmo esforço, é a maneira pela qual um processo complexo pode ser decomposto em uma série de tarefas.

#Questão 11893 - Administração, Controle, CESPE / CEBRASPE, 2010, ABIN, Oficial Técnico de Inteligência

Com relação ao processo organizacional, julgue os itens subsequentes.

O êxito de uma organização depende, em grande parte, do poder de controle exercido sobre os seus colaboradores. Como a maioria deles interioriza suas obrigações e cumpre voluntariamente seus compromissos, o controle é facilmente mantido nas organizações em geral.

#Questão 11895 - Administração, Controle, CESPE / CEBRASPE, 2010, ABIN, Oficial Técnico de Inteligência

Com relação ao processo organizacional, julgue os itens subsequentes.

Uma das finalidades do processo de controle é gerar elementos para dar retorno aos integrantes da equipe. Esse retorno pode ser considerado o processo de avaliar, informar ou corrigir o desempenho humano.

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