Questões sobre Avaliação de Desempenho

#Questão 3979 - Administração, Avaliação de Desempenho, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

Por meio de um programa de Avaliação de Desempenho, uma organização visualiza normalmente a possibilidade de administrar a mensuração de três campos organizacionais, que são os campos

A) da vontade, do fazer e teórico.

B) das atitudes, tático e das possibilidades.

C) da estratégia, experimental e operacional.

D) dos resultados, do conhecimento e do comportamento.

E) da técnica, da motivação e da excelência.

#Questão 4262 - Administração, Avaliação de Desempenho, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

Os processos administrativos não são autossuficientes, pois é preciso entender melhor os pontos que dizem respeito às limitações. Acerca desse tema, assinale a alternativa que não se refere às a uma limitação proporcionada pelo processo de Avaliação de Desempenho.

A) Justifica as discussões salariais.

B) Dificulta a avaliação.

C) Processo vulnerável.

D) Mantém as avaliações periódicas.

E) Inibe o desenvolvimento criativo do potencial humano.

#Questão 4263 - Administração, Avaliação de Desempenho, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta quanto à vantagem proporcionada pelo processo de Avaliação de Desempenho.

A) Dificulta o feedback às pessoas da organização.

B) Auxilia o difuso direcionamento dos esforços da organização.

C) Situa as pessoas na estrutura organizacional.

D) Possibilita ocultar talentos.

E) Inibe a utilização do coaching.

#Questão 4659 - Administração, Avaliação de Desempenho, VUNESP, 2013, Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial - DCTA - SP, Tecnologista Júnior

#Questão 4430 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2013, MPOG, Analista de Negócios

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