Questões sobre Avaliação de Desempenho

Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. O controle do desempenho define padrões de desempenho e ações específicas a s e rem implementadas em determinado período de tempo.

Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. Estabelecimento de padrões e medidas, mensuração do desempenho, comparação do desempenho com os padrões e tomada de medidas corretivas são etapas do processo de controle.

Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. Insuficiência de informações e planos mal elaborados podem prejudicar a eficiência do controle nas organizações.

Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. A avaliação de desempenho dos empregados de determinada empresa pode ser distorcida pelo efeito de halo.

A administração de recursos humanos conta com atividades que, se realizadas de maneira eficaz, podem contribuir sensivelmente para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse contexto, julgue os itens subseqüentes. A avaliação de desempenho pode ser corretamente analisada com base na teoria das expectativas de motivação, considerando-se que o indivíduo está motivado a realizar algum trabalho se esse esforço resultar em avaliação positiva de seu desempenho, o que, por sua vez, levará a recompensas por ele desejadas e valorizadas.