Questões sobre Abordagens da Administração

#Questão 7060 - Administração, Abordagens da Administração, FGV, 2013, MPE/MS, Analista

“O administrador precisa compreender o comportamento humano e utilizar a motivação do indivíduo como meio de melhorar a qualidade de vida na organização.”

Assinale a alternativa que indica a teoria e o autor a que se refere o fragmento acima.

A)

Teoria dos Objetivos, de Douglas McGregor

B)

Teoria X e Y, de Abraham Maslow.

C)

Teoria dos Dois Fatores, de Frederick Herzberg.

D)

Teoria das Necessidades, de John Locke.

E)

Teoria da Burocracia, de Max Weber.

#Questão 7059 - Administração, Abordagens da Administração, FGV, 2013, MPE/MS, Analista

A análise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta simultaneamente alguns fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia.

As alternativas a seguir apresentam aspectos da abordagem múltipla, à exceção de uma. Assinale‐a.

A)

Apresenta tanto uma organização formal quanto uma informal.

B)

Oferece recompensas materiais e sociais.

C)

Mostra os diferentes enfoques da organização.

D)

Permite uma visão integral da empresa.

E)

Aceita os diferentes níveis e a diversidade das organizações.

#Questão 7172 - Administração, Abordagens da Administração, CESPE / CEBRASPE, 2013, UNIPAMPA/RS, Assistente em Administração

#Questão 7173 - Administração, Abordagens da Administração, CESPE / CEBRASPE, 2013, UNIPAMPA/RS, Assistente em Administração

Considerando as abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração, julgue os itens a seguir.

De acordo com a administração pública gerencial, a estratégia de gerência deve ser praticada em uma estrutura administrativa reformada, apoiada na noção geral de interesse público, na garantia do cumprimento de responsabilidade e na definição de procedimentos para a contratação de pessoal e para compras de bens e serviços.

C) Certo

E) Errado

#Questão 7197 - Administração, Abordagens da Administração, FCC, 2013, Sergás/SE, Assistente Técnico Administrativo

Teóricos contemporâneos da Administração admitem que o conflito dentro da empresa nem sempre é ruim, pois os conflitos podem

A)

servir como válvula de escape para tensões acumuladas ao longo do tempo, desde que resolvido de forma dialogada, que permita dificultar acordos

B)

perdurar no tempo e constituir uma espécie de bloqueio ao progresso rumo às metas almejadas.

C)

fornecer informações sobre o estado das inter-relações e centralização de poder na estruturação da empresa.

D)

ajudar a impor o nível de estímulo necessário para a promoção de mudanças adaptativas, em um contexto de inovação.

E)

gerar uma realocação mais eficaz de recursos a partir da explicitação de demandas conflitantes.

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