Questões sobre Abordagem Humanística da Administração

#Questão 664886 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Conforme apontado por Matos, pesquisas realizadas nos Estados Unidos, demonstram que, em média, o tempo de trabalho de um profissional em uma empresa de médio a grande porte é dividido da seguinte forma:

A) 35% para escutar; 50% para falar; 6% para ler; e 9% para escrever.

B) 45% para escutar; 30% para falar; 16% para ler; e 9% para escrever.

C) 25% para escutar; 50% para falar; 16% para ler; e 9% para escrever.

D) 45% para escutar; 10% para falar; 16% para ler; e 29% para escrever.

E) 9% para escutar; 30% para falar; 16% para ler; e 45% para escrever.

#Questão 664887 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

De acordo com Matos, para as empresas sobreviverem precisam se comunicar com:

A) seus clientes externos, seus clientes internos e clientes potenciais.

B) seus clientes externos, seus clientes internos e mídia.

C) clientes potenciais, clientes indiretos e sociedade civil.

D) clientes potenciais, seus clientes internos e mídia.

E) seus clientes externos, seus clientes internos e clientes indiretos.

#Questão 664888 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

#Questão 664850 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Um gerente responsável por um projeto de inovação tecnológica relatou que a maior parte das suas atividades refere-se à manutenção e ao desenvolvimento de intercâmbios com instituições e redes de pesquisa no Brasil e no exterior, especialmente via contatos com pesquisadores.

O gerente desempenha, essencialmente, um papel:

A) informacional, de disseminador;

B) decisório, de administrador de recursos;

C) interpessoal, de líder;

D) informacional, de monitor;

E) interpessoal, de elemento de ligação.

#Questão 664852 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Uma equipe de trabalho de cinco pessoas tem sua rede de comunicação segundo o padrão abaixo.

Esse tipo de rede de comunicação é conhecido como roda, e é mais eficaz do que os demais tipos de rede quando o foco está na(o):

A) precisão da comunicação;

B) emergência de um líder;

C) velocidade da comunicação;

D) satisfação dos membros da equipe;

E) feedback impessoal.

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