Questões sobre Abordagem Humanística da Administração

#Questão 6607 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Administrador (Júnior)

A dinâmica de grupo é um dos assuntos preferidos da Teoria das Relações Humanas. Existem oito diferentes orientações na pesquisa de grupo, sendo uma delas:

A) Teoria Sociológica.

B) Teoria de campo.

C) Teoria Sistêmica.

D) Teoria Motivacional.

E) Teoria da percepção.

#Questão 6632 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, CESPE / CEBRASPE, 2002, CHESF, Analista de RH

Considerando as afirmações de Chiavenato e tendo em vista as concepções atuais, inclusive o gerenciamento de projetos educativos em desenvolvimento de saúde e segurança, assinale a opção incorreta.

A)

Segundo pesquisas, é cada vez maior o número de empresas que criam seus próprios serviços de segurança do trabalho.

B)

Dependendo do esquema de organização da empresa, os serviços de segurança têm a finalidade de estabelecer normas e procedimentos, visando à prevenção de acidentes.

C)

Muitos serviços de segurança não obtêm resultados satisfatórios por não estarem apoiados em diretrizes básicas bem delineadas e devidamente compreendidas pela direção da empresa.

D)

O emprego das práticas preventivas de segurança do trabalho é indispensável para o desenvolvimento satisfatório das atividades laborais.

E)

O programa de segurança do trabalho deve ser estabelecido a partir do princípio de que a prevenção de acidentes é alcançada pela aplicação de medidas de segurança adequadas e que só podem ser bem aplicadas por meio de um trabalho secreto.

#Questão 812328 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, IMES, 2002, Prefeitura de Campinas - SP, Administrador (Júnior)

Uma das alternativas abaixo não pode ser considerada uma característica da Teoria das Relações Humanas. Identifique-a.

A) inspirada em sistemas de psicologia.

B) trata a organização como grupo de pessoas.

C) delegação plena de autoridade.

D) confiança nas pessoas.

E) linhas claras de autoridade.

#Questão 4097 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Segundo a teoria de Maslow, o comportamento do ser humano pode ser explicado pelas suas necessidades e pelos seus desejos, tornando-se assim fontes de motivação. Quanto a Pirâmide de Maslow, assinale a alternativa incorreta.

A) Necessidades humanas podem ser dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência, formando uma pirâmide onde a base são as necessidades fisiológicas.

B) O nível básico da pirâmide é o atendimento das necessidades básicas.

C) A medida que necessidades de níveis menores vão sendo satisfeitas, outras de nível mais elevados guiam o comportamento do indivíduo.

D) Mesmo que uma necessidade seja atendida, ela continua sendo motivadora do comportamento.

E) O nível mais elevado da pirâmide é a auto realização, o sucesso pessoal.

#Questão 6610 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Douglas McGregor preocupou-se em distinguir duas concepções opostas de administração, denominadas Teoria "X" e Teoria "Y". De acordo com a Teoria "Y", supõe-se que

A)

o homem tem uma hierarquia de necessidades que vão das básicas às de auto-realização.

B)

o homem é essencialmente preguiçoso e deve ser estimulado por incentivos externos.

C)

os homens rendem melhor quando devidamente pressionados pelos seus superiores.

D)

o potencial intelectual do ser humano médio está longe de ser totalmente utilizado.

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