Questões sobre Abordagem Humanística da Administração

No contexto de trabalho, ao se buscar aperfeiçoar habilidades interpessoais, a competência nos relacionamentos pode ser alcançada e os membros dos grupos podem dispor-se a trabalhar de maneira eficaz em conjunto. À luz desses princípios, julgue os itens de 61 a 64, acerca de relações humanas.

O processo de interação humana exige determinada atuação, que variará, entre outros aspectos, em função do contexto.

São aspectos fundamentais para o relacionamento humano no trabalho:

I. Individualismo.

II. Respeito.

III. Solidariedade.

IV. Assiduidade.

 A alternativa correta é:

Analise o texto abaixo, composto por duas afirmativas e depois escolha a alternativa CORRETA:

I – Frederick Winslow Taylor verificou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas por meio da observação dos companheiros vizinhos

E

II – notou que isso levava a diferentes métodos para fazer a mesma tarefa e uma grande variedade de instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação.

Acerca das teorias da administração, julgue os itens a seguir.

Em oposição à teoria clássica, a teoria das relações humanas incorporou a humanização do trabalhador, defendendo que o desempenho não deriva apenas dos métodos de trabalho, mas, também, da motivação e do comportamento.

Pode-se afirmar sobre a abordagem da pesquisaintervenção em organizações que