Questões sobre Abordagem Humanística da Administração

#Questão 1910 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, IBEG, 2013, SANEAGO/GO, Agente Administrativo

#Questão 3106 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FCC, 2013, TRT 15ª, Técnico Judiciário

Uma das conhecidas teorias sobre liderança, desenvolvida por Robert House, é a Teoria Caminho-meta ou Caminhoobjetivo. A principal ideia dessa teoria é de que o líder será aceito pelos liderados quando estes o virem como fonte de satisfação, imediata ou futura. House destacou quatro comportamentos de liderança, entre os quais NÃO se inclui:

A) Líder diretivo: deixa claro o que espera dos liderados, organiza e proporciona diretrizes claras e objetivas.

B) Líder apoiador: é receptivo e sensível às necessidades dos liderados.

C) Lider participativo: antes de tomar decisões, consulta os liderados.

D) Líder orientado para a conquista ou líder voltado para a realização: estabelece desafios e espera que os liderados demonstrem desempenho máximo.

E) Líder carismático: comunica expectativas e expressa confiança nos liderados de que vão conseguir alcançá-las.

#Questão 3607 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, IBFC, 2013, Hemominas/MG, Cirurgião Dentista

Considerando os estilos de liderança, um estilo que se caracteriza pelo trabalho em conjunto ou participativo, sendo permitido ao grupo efetuar sugestões e participar nas decisões, ao mesmo tempo em que a autoridade é exercida com subordinado, resultando em obediência aprovada é denominado:

A)

Liberal.

B)

Autocrático.

C)

Democrático.

D)

Coercitivo.

#Questão 3981 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

Os que defendem a tese da liderança situacional advogam que

A) o líder deve agir de acordo com as contingências e situações apresentadas pelo ambiente e com o grau de maturidade dos liderados.

B) a liderança é uma habilidade inata que envolve autocontrole e habilidade social diante das situações.

C) os líderes são os indivíduos que se encontram no ponto mais alto da curva de maturidade da organização.

D) a liderança somente pode ser desenvolvida em um ambiente de completa maturidade da organização.

E) o ambiente é o que determina o comportamento do líder, que deve ser substituído conforme as situações apresentadas.

#Questão 4269 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

De acordo com a teoria motivacional de Maslow, assinale a alternativa correta.

A) Ser reconhecido pelas pessoas e seus familiares exemplifica a necessidade fisiológica. A busca pela motivação constante ilustra a necessidade de autorrealização.

B) Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. O desejo de um lugar seguro para morar é um exemplo da necessidade de autorrealização.

C) Amparo do governo exemplifica uma necessidade social. A motivação constante ilustra uma necessidade fisiológica.

D) Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. Amparo do governo é um exemplo da necessidade social.

E) O desejo de um lugar seguro para morar exemplifica a necessidade de segurança. A busca pela satisfação pessoal é um exemplo da necessidade de estima.

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