Questões sobre Abordagem Humanística da Administração

#Questão 812373 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Especialista em Regulação de Transporte I

A comunicação organizacional pode ser definida como um sistema que compreende o fluxo de informações entre a organização e seu ambiente interno e externo, comportando duas perspectivas, a saber:

A) Integrada, com uma base única e global; e fragmentada, quando almeja objetivos setoriais.

B) Corporativa, voltada para assuntos internos; e institucional, com foco na sociedade.

C) Aberta, contemplando comunicados e informes; e fechada, resultando da interação entre áreas.

D) Ativa, alinhada com os objetivos da organização; e reativa, quando envolve proteção em face de um risco potencial.

E) Instrumental, que visa informar e divulgar; e participativa, na qual se busca a interação entre os atores.

#Questão 812374 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Especialista em Regulação de Transporte I

Silvio assumiu recentemente a liderança de uma nova equipe de 20 pessoas. Diante desse desafio decidiu reunir todos os colaboradores de uma única vez a fim de conhecê-los e saber o que fazem e, assim, otimizar seu tempo monitorando uma matriz de ocupação de sua área. Silvio, provavelmente, será

A) bem sucedido, pois poderá designar-lhes eficazmente novas tarefas de acordo com suas competências.

B) bem sucedido, pois ter a visão geral do grupo é o mais importante para um líder.

C) mal sucedido, pois deveria conhecer um a um com mais profundidade.

D) mal sucedido, pois o grupo tenderá a se defender e autopromover-se.

E) bem sucedido, pois assumirá o controle em tempo real, criando uma boa impressão.

#Questão 812376 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte

Considere os pressupostos abaixo:

1. O ser humano médio tem uma aversão inerente ao trabalho e, se for possível, evita-o.

2. A maioria das pessoas precisa ser coagida, controlada, dirigida e ameaçada com punições para fazer o esforço adequado ao atingimento dos objetivos organizacionais.

3. O ser humano médio prefere ser dirigido, deseja fugir às responsabilidades, tem relativamente pouca ambição e coloca a segurança acima de tudo.

Tais pressupostos estão associados ao conjunto de crenças gerenciais denominada Teoria

A) da Equidade.

B) X.

C) Y.

D) Z.

E) das Necessidades.

#Questão 812381 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, QUADRIX, 2017, Conselho Regional de Nutricionistas - SP (CRN 3ª Região/SP), Auxiliar Administrativo I

#Questão 812383 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, QUADRIX, 2017, Conselho Federal de Corretores de Imóveis (COFECI), Profissional de Suporte Administrativo

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