Questões sobre Abordagem Humanística da Administração

A comunicação organizacional se utiliza de redes para disseminar informações, podendo variar entre modelos formais e informais. Relacione as características relativas às redes de comunicação formais, listadas a seguir, às suas classificações.

1 É estruturada de acordo com a hierarquia da organização.

2 As informações perdem qualidade ao serem retransmitidas.

3 A comunicação é centralizada em torno de uma pessoa.

( ) Tipo cadeia

( ) Tipo Círculo

( ) Tipo Roda

Assinale a opção que apresenta a relação correta, segundo a ordem apresentada.

A Escola Humanística da administração, também conhecida como Teoria Comportamental ou Abordagem Comportamental, trabalha com a ênfase nas pessoas. Neste contexto, a única alternativa que traz um componente organizacional que NÃO é abordado pela escola Humanística é:

A “habilidade de conduzir e orientar pessoas de modo que elas, voluntariamente, contribuam ativamente para atingir os objetivos propostos pelas organizações” é conhecida na área organizacional pelo nome de:

Com relação a processo decisório, descentralização e delegação, julgue os itens subsecutivos. Efeitos de status e diferenças culturais são barreiras à comunicação, interferindo em sua eficácia.

Acerca de cultura, comunicação, liderança e motivação em organizações, julgue os itens a seguir. Em contexto organizacional, a comunicação ocorre quando se tem envio de informação exclusivamente por uma pessoa a outra.