Questões de Administração do ano 2018

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Listagem de Questões de Administração do ano 2018

#Questão 720455 - Administração, Direção, QUADRIX, 2018, Conselho Regional de Educação Física da 13ª Região - BA (CREF 13ª Região/BA), Assistente Administrativo

No que se refere às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir. Na etapa de direção, ocorre o agrupamento das atividades em uma estrutura lógica.

#Questão 720456 - Administração, Organização, QUADRIX, 2018, Conselho Regional de Educação Física da 13ª Região - BA (CREF 13ª Região/BA), Assistente Administrativo

No que se refere às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir. Uma das características da organização linear é a presença de uma autoridade funcional ou dividida, baseada na especialização.

#Questão 720457 - Administração, Organização, QUADRIX, 2018, Conselho Regional de Educação Física da 13ª Região - BA (CREF 13ª Região/BA), Assistente Administrativo

No que se refere às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir. Entre as desvantagens da organização linear, é possível citar a estabilidade e a constância das relações formais.

#Questão 720458 - Administração, Organização, QUADRIX, 2018, Conselho Regional de Educação Física da 13ª Região - BA (CREF 13ª Região/BA), Assistente Administrativo

No que se refere às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir. Na organização linha‐staff, há a separação entre órgãos operacionais e órgãos de apoio e suporte.

#Questão 720459 - Administração, O comportamento organizacional, QUADRIX, 2018, Conselho Regional de Educação Física da 13ª Região - BA (CREF 13ª Região/BA), Assistente Administrativo

No que se refere às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir. Os valores compartilhados constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível, e são as coisas concretas que cada um vê, ouve e sente quando se depara com uma organização.

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