Questões de Administração do ano 2017

#Questão 663080 - Administração, Recompensas e Punições, NOSSO RUMO, 2017, CREA/SP, Analista de Recursos Humanos

O desenho de um plano de incentivos deve levar em consideração alguns aspectos fundamentais. Entre outras condições, o plano de incentivo é interessante quando

A) existe uma clara relação entre o esforço dos colaboradores e a quantidade de resultados alcançados.

B) as demoras no trabalho são frequentes, devido ao controle humano.

C) privilegia a qualidade em detrimento da quantidade de resultados.

D) os cargos não são padronizados e o fluxo de trabalho é irregular.

E) as unidades de resultados não podem ser facilmente medidas.

#Questão 663082 - Administração, Recompensas e Punições, FGV, 2017, TRT 12ª, Técnico Judiciário

O gerente de uma empresa foi informado de que um dos melhores funcionários de sua equipe, Pedro, foi sondado com uma proposta de emprego em uma concorrente. O gerente está considerando apresentar uma proposta de aumento salarial a Pedro para que ele permaneça na equipe.

Para estruturar adequadamente a negociação, é preciso que o gerente estabeleça alguns parâmetros básicos, tais como:

A) as oportunidade de criação de valor e o preço máximo;

B) a equidade da posição e o preço de resistência;

C) a tática da negociação e a zona de acordo possível;

D) a ancoragem e a contra-ancoragem;

E) a melhor alternativa à negociação do acordo e o preço de reserva.

#Questão 663333 - Administração, Processo de Negociação, Banca não informada, 2017, HRTN/RN, Analista de Recursos Humanos

Considerando as abordagens gerais para a negociação, assinale a alternativa INCORRETA.

A) A principal característica da barganha distributiva é que ela opera em condições de soma-zero: tudo o que eu conseguir ganhar será à sua custa, e vice-versa.

B) Na barganha distributiva, a tática usada é tentar fazer com que o oponente concorde com seu ponto-alvo ou chegue o mais perto possível dele.

C) Ao contrário da barganha distributiva, a resolução de problemas de maneira integrativa opera sob a premissa de que há um ou mais acordos que podem gerar uma solução ganha-ganha.

D) Em termos do comportamento intraorganizacional, se tudo se mantiver estável, a barganha distributiva é preferível à barganha integrativa.

#Questão 663334 - Administração, Processo Administrativo / Funções Administrativas, FGV, 2017, Prefeitura de Salvador - BA, Técnico de Nível Superior I

Com relação à proporcionalidade da função administrativa, analise as afirmativas a seguir.

I. A capacidade técnica é a principal capacidade de um operário.

II. A capacidade administrativa é a principal capacidade de um diretor.

III. A capacidade organizacional é a geradora do equilíbrio entre as capacidades.

Está correto o que se afirma em:

A) I, somente.

B) II, somente.

C) III, somente.

D) I e II, somente.

E) I, II e III.

#Questão 663335 - Administração, Processo Administrativo / Funções Administrativas, FGV, 2017, Prefeitura de Salvador - BA, Técnico de Nível Superior I

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