Questões de Administração do ano 2015

#Questão 2394 - Administração, Geral, FCC, 2015, TRT 3ª, Analista Judiciário

Um dos instrumentos comumente utilizados no âmbito do planejamento estratégico das instituições é a matriz SWOT, na qual

A) são definidas a visão e a missão da organização, que traduzem o consenso dos seus membros sobre o futuro que se deseja.

B) é avaliado, exclusivamente, o ambiente externo que envolve a instituição, traçando-se os cenários otimista, pessimista e intermediário.

C) são traçados os objetivos de curto, médio e longo prazo e definidas as ações necessárias.

D) são identificados os pontos fortes e fracos da instituição, bem como as ameaças e oportunidades.

E) são estabelecidos os objetivos da instituição e definidos os indicadores de resultado e as metas correspondentes.

#Questão 2395 - Administração, Geral, FCC, 2015, TRT 3ª, Analista Judiciário

No que diz respeito ao estudo do comportamento organizacional, apontam-se variáveis dependentes e independentes. As variáveis dependentes são os fatores-chave que se pretende explicar ou prever e que são afetadas por outros fatores. Os estudiosos do assunto, tradicionalmente, enfatizam como variáveis dependentes

A) oportunidades, estímulo à inovação, reconhecimento e recompensa.

B) liderança, processo decisório, gestão de conflitos e motivação.

C) variáveis no nível do indivíduo, no nível do grupo e no nível do sistema organizacional.

D) produtividade, absenteísmo, rotatividade e satisfação com o trabalho.

E) comprometimento, cooperação, produtividade e responsabilidade social.

#Questão 2396 - Administração, Geral, FCC, 2015, TRT 3ª, Analista Judiciário

O regime de suprimento de fundos

A) é aplicável a qualquer tipo de despesa.

B) pode ou não ser precedido de empenhamento.

C) pode ser feito por meio de dotação genérica.

D) é vedado o adiantamento de numerário a servidor responsável por um adiantamento.

E) é aplicável a despesas que não se subordinam ao processo normal de aplicação.

#Questão 2397 - Administração, Geral, FCC, 2015, TRT 3ª, Analista Judiciário

A principal contribuição do Movimento das Relações Humanas aos estudos em Administração e, consequentemente, à Gestão de Pessoas foi

A) demonstrar que há tensões entre necessidades organizacionais e individuais, onde o conflito entre grupos é um processo social inevitável.

B) entender a organização como sendo um complexo de elementos em constante interação com o ambiente externo.

C) destacar a importância dos grupos informais que emergem dentro de uma organização a partir da frequência das interações e dos fatores que provocam tais interações.

D) perceber que os insumos recebidos pela organização também podem ser informativos, o que lhe permite conhecer o ambiente e o seu próprio funcionamento.

E) perceber que quanto mais o agrupamento de tarefas, em departamentos, obedecer ao critério da semelhança de objetivos, mais eficiente será a empresa.

#Questão 2398 - Administração, Geral, FCC, 2015, TRT 3ª, Analista Judiciário

Um dos objetivos que integram o planejamento estratégico do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais é o de implementar a política de gestão de pessoas com foco em meritocracia.

Sobre Gestão por Competências, considere:

I. Pode ser analisada sob o prisma da “competência técnica” e da “competência interpessoal”, onde somente a primeira assegura um desempenho adequado e de qualidade, uma vez que pode ser desenvolvida por meio de treinamentos específicos.

II. Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes interdependentes e necessárias à consecução de determinado propósito.

III. Passou a compreender a relevância dos seus estudos às organizações a partir do entendimento das transformações de natureza produtiva e social que afetaram as economias em desenvolvimento durante a década de 1990, com a intensificação do fenômeno da Globalização.

IV. Em se tratando de estratégia, refere-se à habilidade de uma organização em sustentar uma coordenação de recursos e capacidades de forma a alcançar suas metas.

Está correto o que consta APENAS em

A) I e II.

B) I e III.

C) III e IV.

D) II e IV.

E) I e IV.

Questões de Administração do ano 2015

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