Questões de Administração do ano 2015

#Questão 664968 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, MPE/RS, 2015, MPE/RS, Assessor

A respeito do Método dos Incidentes Críticos usado para avaliar o desempenho, é correto afirmar que ele

A) se baseia no fato de que no comportamento humano não existem características extremas capazes de levar a resultados positivos (sucesso) ou negativos (fracassos).

B) se baseia na expectativa de que no comportamento humano existem algumas circunstâncias que podem, ou não, levar a resultados positivos (sucessos) ou negativos (fracassos).

C) se baseia na suposição de que no comportamento humano podem existir características intrínsecas que tendem a levar a resultados positivos (sucessos) ou negativos (fracassos).

D) tem por base a circunstância de que no comportamento humano existem características que não podem levar a resultados positivos (sucessos) ou negativos (fracassos).

E) se tem por base a circunstância de que no comportamento humano existem características que não podem levar a resultados positivos (sucessos) ou negativos (fracassos).

#Questão 664973 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, FCC, 2015, TRE AP, Técnico Judiciário

O comprometimento com a organização pode ser compreendido como vínculo que articula cognição e afeto e ação. Por ação compreende-se o conjunto de comportamentos manifestos em prol da

A) crença aos valores empresariais.

B) organização.

C) identificação com os métodos de trabalho.

D) obediência manifesta.

E) aceitação de todas práticas corporativas.

#Questão 664974 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, FCC, 2015, TRE AP, Analista Judiciário

As dimensões do modelo tridimensional do comprometimento organizacional foram definidas como componentes, sendo eles

A) afetivo, de continuação e normativo.

B) crença, esforço e vínculo.

C) orgulho, pertencimento e estabilidade.

D) oportunidades, remuneração e objetivos.

E) missão, valores e sinergia.

#Questão 665039 - Administração, Geral, UFMT, 2015, DETRAN/MT, Analista do Serviço de Trânsito

Na organização, o desempenho administrativo está relacionado fortemente com as habilidades do Administrador. Assinale a afirmativa que caracteriza habilidade conceitual.

A) É o desempenho de atividades ou trabalhos especializados dentro das organizações.

B) É a capacidade de assimilar as complexidades da organização de forma global e alavancar o ajustamento do comportamento dos participantes.

C) Refere-se ao tratamento com pessoas no sentido de compreender suas atitudes e motivações, conduzindo a liderança.

D) Relaciona-se à consideração acurada das implicações de todos os elementos conhecidos de um problema.

#Questão 665069 - Administração, Geral, FGV, 2015, TJ/RO, Analista Judiciário

A miopia gerencial e arrogante e a resistência à mudança que paira em grande parte no sistema produtivo devem dar lugar à aprendizagem, ao conhecimento, ao pensar, ao refletir e ao resolver os desafios da atividade dinâmica que caracteriza a economia global dos tempos modernos (Vitor da Fonseca, na obra Aprender a aprender: a educabilidade cognitiva.). O autor, embora português, relata uma realidade que é muito semelhante à brasileira. A compreensão dessa afirmativa deve gerar consequências na gestão organizacional e nas estratégias corporativas, envolvendo a competência de gestão:

A) do imprevisível e da excelência;

B) sistemática da rotina;

C) focada na redução de custos;

D) direcionada para a manutenção;

E) situada na perspectiva de trabalho seguro e estável.

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