Questões de Administração do ano 2015

#Questão 663917 - Administração, Liderança, MPE/RS, 2015, MPE/RS, Assessor

O líder sabe que a construção de uma visão verdadeiramente compartilhada, para ser legítima e gerar amplo comprometimento, passa pelo desenvolvimento da maturidade de seus pares. Os quatro níveis que o líder deve exercitar essa visão são:

A) o de si próprio, o da equipe, o da organização e o do mundo.

B) o da equipe, o dos fornecedores, o dos clientes e o dos acionistas.

C) o das chefias, o da direção superior, o dos acionistas e o da organização.

D) o de si próprio, o dos sócios minoritários, o dos clientes e o dos colegas.

E) o da organização, o do mundo, o da concorrência e o das oportunidades.

#Questão 663918 - Administração, Liderança, FGV, 2015, PGE/RO, Analista de Procuradoria

O presidente de uma fundação da área de ensino e pesquisa afirmou que seu tempo é quase todo destinado a representar a fundação em cerimônias e solenidades promovidas por financiadores públicos e privados e por outras instituições de ensino e pesquisa, no Brasil e em outros países.

O presidente desempenha, precipuamente, um papel:

A) informacional, de disseminador;

B) interpessoal, de símbolo;

C) informacional, de porta-voz;

D) interpessoal, de líder;

E) informacional, de monitor.

#Questão 663919 - Administração, Liderança, FGV, 2015, TCM/SP, Agente de Fiscalização

O diretor de uma empresa afirmou que a maior parte de seu tempo é dedicada à participação em reuniões com stakeholders externos e entrevistas à mídia, informando sobre as atividades, políticas e resultados da organização. O diretor desempenha, principalmente, um papel:

A) interpessoal, de líder;

B) decisório, de negociador;

C) informacional, de disseminador;

D) interpessoal, de elemento de ligação;

E) informacional, de porta-voz.

#Questão 663921 - Administração, Liderança, FGV, 2015, DPE/MT, Analista

Os estudos sobre objetivos institucionais, organizacionais e pessoais, assim como a análise da influência entre as organizações e o ambiente no qual atuam, levaram alguns autores a formular teorias acerca da liderança. Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir.

I. O enfoque situacional da liderança afirma que um líder que vai bem em determinadas condições pode não conseguir liderar um outro grupo sob outras condições ou em tarefas distintas.

II. A liderança é um fenômeno social que ocorre em função das características da pessoa que lidera, das relações intergrupais em suas relações e da situação interna e externa.

III. A troca interpessoal é um elemento de forte significado na consolidação da liderança e o grupo avalia a capacidade do líder em compreender seus objetivos como elemento de aceitação e manutenção de sua condição de liderança.

Assinale:

A) se somente a afirmativa I estiver correta.

B) se somente a afirmativa II estiver correta.

C) se somente a afirmativa III estiver correta.

D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

#Questão 663922 - Administração, Liderança, FGV, 2015, DPE/MT, Analista

Com relação aos estudos e às teorias de liderança, analise as afirmativas a seguir.

I. A teoria dos traços reza que a liderança é inata e surge por características físicas, habilidades e personalidade.

II. O líder autocrático, apesar de fixar as diretrizes, não consegue o mesmo volume de produção do líder democrático.

III. O estudo sobre estilos de liderança mostra que o líder liberal é o que obtém a melhor qualidade dos produtos entregues.