Questões de Administração do ano 2015

#Questão 581730 - Administração, Geral, FCC, 2015, TCE/SP, Auxiliar de Fiscalização Financeira (II)

Dentre as funções da Administração está a avaliação, que pode ser definida como uma operação na qual é julgado o valor de uma iniciativa organizacional, a partir de um quadro referencial ou comparativo previamente definido. Nesse contexto, utilizam-se:

A) Metas, que possuem o papel de descrever os objetivos estabelecidos.

B) Indicadores, que são parâmetros que fornecem informação mensurável sobre os resultados.

C) Padrões de eficiência, que são uma medida que atesta o grau de alcance das metas.

D) Critérios de eficácia, que avaliam a relação entre produtos e insumos.

E) Índices de efetividade, que indicam o grau de racionalidade no emprego de recursos.

#Questão 581731 - Administração, Geral, FCC, 2015, TCE/SP, Auxiliar de Fiscalização Financeira (II)

Determinada entidade integrante da Administração pública estadual pretende realizar, como etapa de seu planejamento estratégico, o denominado diagnóstico institucional. Utilizando as ferramentas disponíveis e descritas em metodologias consagradas, notadamente o Balanced Scorecard − BSC, caberá, em tal etapa, entre outros aspectos,

A) definir a visão de futuro da entidade, que corresponde à conjugação dos cenários e valores identificados.

B) identificar os valores da entidade, que correspondem às suas forças e fraquezas.

C) estabelecer a missão da entidade, que corresponde ao ponto onde ela deseja chegar.

D) efetuar a análise externa, identificando ameaças e oportunidades, bem como a interna, apontado forças e fraquezas.

E) estabelecer as metas de curto, médio e longo prazo e os cenários, do mais otimista ao mais pessimista, para sua consecução.

#Questão 663011 - Administração, Vendas, FCC, 2015, MANAUSPREVI/AM, Analista Previdênciário

Considerando que, em geral, uma empresa pode optar por 4 métodos de distribuição, a saber: sistema de vendas próprio, agentes e representantes comissionados, sistema de vendas de terceiros e distribuidores especializados. Coaduna corretamente o método de distribuição e a situação em:

A)

B)

C)

D)

E)

#Questão 663024 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, UFMT, 2015, DETRAN/MT, Analista do Serviço de Trânsito

Assinale a alternativa que apresenta somente resultados do Treinamento no nível organizacional.

A) Aumento da eficácia organizacional, redução do absenteísmo, melhoria da qualidade.

B) Melhoria da imagem organizacional, aumento da competência das pessoas, melhoria do espírito de cooperação.

C) Melhor atendimento ao cliente, facilidade de mudança e inovação, aumento da eficiência.

D) Melhoria do clima organizacional, elevação do conhecimento das pessoas, aumento da produtividade.

#Questão 663052 - Administração, Recrutamento e Seleção, FGV, 2015, TCM/SP, Agente de Fiscalização

Um consultor foi contratado por uma grande empresa para desenvolvimento de um projeto de análise organizacional, visando identificação de problemas e formulação de soluções relativas à estrutura e aos métodos e processos de trabalho. Por limitações de tempo e de recursos, o consultor precisa decidir entre entrevistas ou questionários como instrumento de levantamento de informações. A entrevista apresenta, em relação ao questionário, as seguintes vantagens, entre outras:

A) facilita que as pessoas expressem suas críticas e que pessoas com pouca habilidade de escrita exponham suas opiniões;

B) gera informações mais confiáveis e relevantes;

C) torna mais fácil o registro de informações e consome menos recursos;

D) gera dados mais rapidamente e permite o envolvimento emocional;

E) permite observar a situação de trabalho in loco e o registro de ?palpites?.

Questões de Administração do ano 2015

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo