Questões de Administração do ano 2014

#Questão 1477 - Administração, Geral, FUNDATEC, 2014, ASCAR/EMATER/RS, Administrador

Empowerment, de acordo com Chiavenato (2008), é dar poder e autonomia aos funcionários para aproveitar ao máximo seu talento criativo. Conforme o autor, o empowerment está alicerçado nas seguintes bases, EXCETO:

A) Motivação.

B) Poder.

C) Capital.

D) Desenvolvimento.

E) Liderança.

#Questão 1478 - Administração, Geral, FUNDATEC, 2014, ASCAR/EMATER/RS, Administrador

A Administração de Salários, conforme Chiavenato (2008), é o conjunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer e/ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização e tem como objetivos, EXCETO:

A) Proporcionar um ambiente competitivo, injusto e desagregador de trabalho.

B) Controlar os custos laborais.

C) Aumentar a produtividade e qualidade no trabalho.

D) Oferecer tratamento justo e equitativo às pessoas.

E) Realizar o cumprimento da legislação trabalhista.

#Questão 1479 - Administração, Geral, FUNDATEC, 2014, ASCAR/EMATER/RS, Administrador

A utilização de indicadores decorre do planejamento estratégico da empresa que define o que, como e quando medir. Os indicadores devem ser sistêmicos, visualizando a empresa como um todo em um conjunto homogêneo e integrado que privilegia os aspectos relevantes, tais como: financeiros, ligados ao cliente, internos e de inovação, entre outros. Relacione a Coluna 2 de acordo com a Coluna 1 em relação aos indicadores financeiros (GITMAN, 2004).

Coluna 1

1. ROI.

2. Liquidez corrente.

3. Endividamento geral.

4. Margem de lucro bruto.

Coluna 2

( )Mede a capacidade da empresa de saldar suas obrigações de curto prazo.

( )Mede a proporção dos ativos totais financiada pelos credores da empresa.

( )Mede a eficácia geral da administração em termos de geração de lucros com os ativos disponíveis.

( )Mede a porcentagem de cada unidade monetária de vendas que resta após o pagamento do custo dos produtos vendidos.

A alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas dos trechos acima é:

A) 1 – 2 – 3 – 4.

B) 1 – 4 – 2 – 3.

C) 2 – 3 – 1 – 4.

D) 2 – 4 – 1 – 3.

E) 3 – 1 – 4 – 2.

#Questão 1481 - Administração, Geral, MSConcursos, 2014, IF/AC/AC, Administrador

É sabido que a Teoria da Burocracia está relacionada com a estrutura organizacional das organizações. Neste sentido, pode-se afirmar que é uma peculiaridade da Teoria da Burocracia exceto o que se expressa somente na alternativa:

A) Adoção de rotinas e procedimentos para substituir decisões individuais.

B) Profissionalização das pessoas.

C) Impessoalidade no relacionamento entre pessoas.

D) Resistência à meritocracia, com ênfase ao tratamento igualitário, independente da competência técnica.

#Questão 1482 - Administração, Geral, MSConcursos, 2014, IF/AC/AC, Administrador

O recrutamento de pessoas é uma ferramenta fundamental no contexto empresarial atual. Corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para abastecer o seu processo seletivo. Sendo assim, sobre recrutamento de pessoas, é incorreto o que se expressa somente na alternativa:

A) É um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização.

B) É um conjunto de procedimentos que visa escolher o melhor candidato para o cargo.

C) É o conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e agregar talentos à organização para proporcionar as competências necessárias ao seu sucesso.

D) É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.

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