Questões de Administração do ano 2014

#Questão 1314 - Administração, Geral, FGV, 2014, Prefeitura de Florianópolis - SC, Administrador

A Teoria Institucional analisa os “campos organizacionais” e destaca a homogeneização das formas organizacionais dentro de cada campo, chamada “isomorfismo organizacional”. A força que pressiona para o isomorfismo organizacional, relacionada à regulação governamental, é do tipo:

A) normativa;

B) coercitiva;

C) mimética;

D) econômica;

E) comportamental.

#Questão 1315 - Administração, Geral, FGV, 2014, Prefeitura de Florianópolis - SC, Administrador

Um gerente de produção precisa decidir entre quatro fornecedores de um equipamento para a fábrica onde trabalha. Ele identificou três critérios para a decisão: preço, qualidade e prazo de entrega. Para avaliar e ordenar os diferentes fornecedores com base nesses critérios, o gerente deve:

A) atribuir pesos aos diferentes critérios;

B) identificar a situação problema;

C) construir uma árvore de decisão;

D) implementar a melhor alternativa;

E) rever os critérios de decisão.

#Questão 1316 - Administração, Geral, FGV, 2014, Prefeitura de Florianópolis - SC, Administrador

O gerente de recursos humanos de uma empresa relatou que boa parte de seu tempo era dedicado a atividades de organização. São atividades de organização, na área de recursos humanos:

A) avaliação da satisfação dos clientes e desenho dos cargos e tarefas;

B) definição dos processos produtivos e melhoria das condições de trabalho;

C) estabelecimento de metas de desempenho e controle da qualidade dos produtos;

D) definição da estrutura de cargos e salários e desenho de programas de treinamento;

E) controle da assiduidade e estabelecimento de metas de desempenho.

#Questão 1317 - Administração, Geral, FGV, 2014, Prefeitura de Florianópolis - SC, Administrador

A Teoria da Ecologia Organizacional postula que o ambiente é o principal determinante do sucesso e da sobrevivência das organizações, através de um processo de “seleção natural”. Esse processo se inicia com:

A) retenção das formas organizacionais mais adaptadas;

B) distribuição dos recursos do ambiente entre as organizações;

C) surgimento de concorrência no mercado;

D) surgimento de isomorfismo organizacional;

E) ocorrência de variações nas formas organizacionais.

#Questão 1318 - Administração, Geral, FGV, 2014, Prefeitura de Florianópolis - SC, Administrador

No que concerne à reforma da função pública, em diversos países há um discurso no qual se enfatiza a necessidade de motivar os funcionários, transformar a sua cultura, promover as suas qualificações, promover a liderança e procurar o envolvimento e o comprometimento dos funcionários com os serviços públicos. Simultaneamente, algumas iniciativas de reforma da função pública caracterizaram-se por um ataque ao estatuto dos funcionários no que diz respeito à segurança de emprego e à remuneração. Ao mesmo tempo em que se diz que os funcionários públicos representam um valor importante da Administração Pública, se faz o downsizing (Araújo, 2004, p. 6).

O trecho citado aponta algumas contradições que ocorrem, dentre outros fatores, devido ao fato de a Nova Administração Pública:

A) estimular o comprometimento em troca de maior segurança no emprego;

B) importar valores oriundos do setor privado para o setor público;

C) aumentar os gastos com pessoal na Administração Pública;

D) rejeitar contratações de funcionários fora do Regime Jurídico Único;

E) incorporar gratificações por tempo de serviço aos funcionários públicos federais.

Questões de Administração do ano 2014

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