Questões de Administração do ano 2013

#Questão 2350 - Administração, Educação Corporativa, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

Duas características básicas encontram-se presentes na educação à distância: a separação física entre o professor e o aluno e a utilização de meios técnicos para a comunicação. Considere as seguintes características adicionais:

I. Interatividade: qualquer processo que permite a participação do usuário.

II. Disponibilidade: os conteúdos disponíveis onde e quando solicitados.

III. Individualização do estudo: respeito ao ritmo do aluno, com possibilidade de interromper a atividade ou repeti-la.

Aplicam-se à educação à distância:

A) I e II, apenas.

B) I e III, apenas.

C) II e III, apenas.

D) I, II e III.

E) III, apenas.

#Questão 2351 - Administração, Gestão por Competência, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

A gestão por competências toma como referência a estratégia da organização e direciona as suas ações de recrutamento e seleção, treinamento, avaliação, remuneração e gestão de carreiras para atingir seus objetivos. Uma das etapas desse processo é o denominado mapeamento de competências que

A) consiste no estabelecimento de um plano de carreira fundado na meritocracia.

B) identifica a lacuna existente entre as competências já disponíveis na organização e aquelas necessárias para o alcance do desempenho esperado.

C) corresponde a um programa de desenvolvimento organizacional e educação corporativa que objetiva a identificação e valorização das competências existentes na organização.

D) é um processo de seleção e promoção pautado pela identificação de colaboradores dotados das competências requeridas pela organização.

E) consiste na progressão funcional de acordo com processo de avaliação 360°, que leva em conta as competências pessoais e sua aderência às necessidades da organização.

#Questão 2405 - Administração, Organização, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Sobre Estrutura Organizacional, considere os conceitos a seguir:

I. de Staff: é planejada e formalmente representada em organogramas.

II. Informal: deriva da interação social, reconhecida oficialmente na organização, é também denominada Personograma.

III. de Linha ou Linear: baseia-se nas operações e tem como característica a especialidade das funções.

IV. de Comissão: segundo Cury (2000), baseia-se na chefia colegiada para a tomada de decisões políticas e estratégicas da empresa.

Está correto o que se afirma em

A) I, II e III, apenas.

B) II, III e IV, apenas.

C) I, II, III e IV.

D) I, II e IV, apenas.

E) I e IV, apenas.

#Questão 2406 - Administração, Planejamento, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

O processo de Planejamento Estratégico torna-se uma prática essencial na Administração, seja ela pública ou privada, devido

A) a obrigatoriedade intrínseca de fixação de metas e prazos para orientação e prevenção dos meios para alcançá-los.

B) ao benefício que este processo traz às organizações, dentre eles destaca-se a elevação da eficiência, eficácia e efetividade da organização.

C) ao fato do Planejamento Estratégico reforçar o modelo de Gestão Burocrático.

D) ao fato de ser um instrumento de ação pública e reconhecido como uma imposição constitucional.

E) ao estímulo que ele representa no desenvolvimento econômico, tendo como preocupação o bem comum.

#Questão 2407 - Administração, Geral, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Considere:

I. É o planejamento de curto prazo e refere-se geralmente à operação específica.

II. Trata de objetivos globais e definidos no longo prazo.

III. Traz, geralmente, objetivos divisionais ou departamentais relacionados com as áreas da organização.

Referem-se respectivamente aos planejamentos Tático e Estratégico, o que consta em

A) III e I.

B) I e II.

C) I e III.

D) II e III.

E) III e II.

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