Questões de Administração do ano 2013

#Questão 664961 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C5

Observe a Pirâmide de Maslow abaixo.

O que motiva o comportamento humano é a própria necessidade. De acordo com essa teoria, é correto afirmar que

A) as necessidades humanas fundamentais são nãohierárquicas e são ontologicamente universais e invariáveis em sua natureza, parte da condição de ser humano.

B) hoje, a palavra ?necessidade? deve ser interpretada como desejo. Assim, o celular, o automóvel, o computador são necessidades do mundo moderno e não se pode viver sem eles.

C) as necessidades, dentro da pirâmide, são inerentes a todos os seres humanos, independentemente de sua situação social, seu país, sua idade.

D) as questões sociais são relevantes e fundamentais nessa hierarquização.

E) o ser humano vive motivado, fundamentalmente, pela vontade de realizar sentido na vida. Para isso, o homem deve se empenhar na realização de valores na forma de criações, vivências e atitudes.

#Questão 664983 - Administração, Geral, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C6

As novas realidades macroeconômicas e as tendências em um mundo globalizado estão modificando o ambiente comercial e industrial, e isso requer organizações competitivas que possam responder de forma positiva a essa realidade e à tendência dos mercados futuros. Para atender a essas novas exigências, compete aos líderes conhecer e poder transformar a cultura organizacional dentro de uma dinâmica competitiva de esforço, adaptação, desafios e mudança constante. Sobre o assunto, assinale a alternativa correta.

A) O modelo de contingência de Fiedler propõe que a eficácia do desempenho do grupo depende exclusivamente do estilo do líder.

B) iedler parte do princípio de que o estilo de liderança de uma pessoa não é fixo, pois se adapta às mudanças das situações.

C) São quatro os níveis de maturidade descritos na Liderança Situacional, e a elevada maturidade (estilo 4) de um funcionário significa que este tem motivação para a tarefa e a capacitação para realizá-la, mas ainda lhe falta maior autoconfiança.

D) Alta ênfase no relacionamento e baixa ênfase na tarefa são características do estilo compartilhador.

E) Fiedler acredita que, alterando a situação, o líder altera sua orientação de liderança.

#Questão 664984 - Administração, Geral, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

#Questão 664985 - Administração, Geral, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

Assinale a alternativa que não apresenta um benefício da Administração por objetivos.

A) As metas estratégicas podem ser substituídas pelas metas operacionais.

B) O desempenho pode ser melhorado em todos os níveis da empresa.

C) Metas departamentais são alinhadas com as metas da empresa.

D) Os funcionários são motivados.

E) Os esforços do gerente e dos funcionários são focados em atividades que levarão ao alcance das metas.

#Questão 664986 - Administração, Geral, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

Assinale a alternativa que não apresenta uma característica relacionada à organização funcional.

A) Linhas diretas de comunicação entre os diferentes níveis da organização.

B) Descentralização das decisões.

C) Facilita a avaliação de sua contribuição para o desempenho da organização como um todo.

D) Ênfase na especialização.

E) Permite a melhor supervisão técnica possível.

Questões de Administração do ano 2013

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