Questões de Administração do ano 2013

#Questão 663017 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C6

Equipe capacitada é um fator importante para o sucesso da empresa. O processo de treinamento, de desenvolvimento e de capacitação fornece às pessoas oportunidades de aprendizagem para adquirir, desenvolver ou corrigir a falta de conhecimentos, habilidades e atitudes. Com base no exposto, assinale a alternativa correta.

A) Não há diferença entre treinar e desenvolver pessoas. Ambos possuem métodos similares para afetar a aprendizagem numa mesma perspectiva de tempo.

B) Desenvolvimento de pessoal está voltado ao condicionamento da pessoa para a execução das tarefas.

C) Todo treinamento pressupõe ações fora do local e ambiente de trabalho.

D) O desenvolvimento de pessoal está mais relacionado à educação, pois se refere a experiências, não necessariamente relacionadas com o cargo atual, que proporcionam oportunidades para crescimento pessoal.

E) Há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas e todos estão relacionados a ações fora do contexto do cargo.

#Questão 663084 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C6

Os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVTs) surgiram em organizações do norte da Europa nos anos 1960. Richard E. Walton, na década de 1970, propôs um modelo em que a qualidade de vida no trabalho depende de oito fatores. Sobre o assunto, analise as assertivas abaixo.

I. O fator Compensação Justa e Adequada refere-se ao equilíbrio entre jornada de trabalho e carga de trabalho.

II. O fator Condições de Trabalho leva em consideração também a qualidade e a quantidade dos materiais e equipamentos disponíveis para a realização do trabalho.

III. O fator Integração Social na Empresa diz respeito ao grau de cumprimento dos direitos do trabalhador.

IV. O fator Trabalho e Espaço Total de Vida refere-se à garantia de estabilidade e às oportunidades de ascensão oferecidas pela empresa.

É correto o que se afirma em

A) I e III, apenas.

B) II e III, apenas.

C) II, apenas.

D) III e IV, apenas.

E) IV, apenas.

#Questão 663085 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C6

A qualidade de vida no trabalho (QVT) é um conceito que transcende o de segurança. Devemos lembrar que a origem do conceito vem da medicina psicossomática. Assinale a alternativa que apresenta o conceito proposto de qualidade de vida por esse ramo da medicina.

A) Abordagem cartesiana, que divide o ser humano em partes para melhor compreender suas necessidades.

B) Abordagem cartesiana, que facilita a identificação de uma causa específica e, com isso, pode se aprofundar no conhecimento desta.

C) Visão integrada e departamentalizada do ser humano, sendo que a relevância é identificar a causa específica para melhor tratá-la.

D) Visão integrada e holística do ser humano.

E) Visão holística com predominância das partes em relação ao todo.

#Questão 663363 - Administração, Planejamento do Projeto, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

O plano de um projeto deve conter, no mínimo, as seguintes informações que retratam decisões gerenciais:

I. estrutura analítica do projeto.

II. cronograma.

III. orçamento.

IV. mapa de riscos.

É correto o que está contido em

A) I e III, apenas.

B) II e IV, apenas.

C) I, II e III, apenas.

D) II, III e IV, apenas.

E) I, II, III e IV.

#Questão 663482 - Administração, Organização, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

Com relação à descentralização, assinale a alternativa correta.

A) Um dos pontos fortes da descentralização é a facilidade de evitar duplicações.

B) A facilidade de padronização é uma característica das estruturas descentralizadas.

C) A rapidez é uma vantagem da descentralização.

D) A necessidade de coordenação é um motivo que provoca a descentralização.

E) O atendimento mais adaptado às necessidades dos clientes é uma vantagem da centralização.

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