Questões de Administração do ano 2011

#Questão 6417 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, UPENET, 2011, CEPE/PE, Analista Administrativo

Segundo Milan Zeleny (1994), “a tomada de decisão é um esforço para tentar resolver problema(s) de objetivos conflitantes, cuja presença impede a existência da solução ótima e conduz à procura do “melhor compromisso”. Diante desta definição, podemos afirmar que, no processo de tomada de decisão, existem algumas consequências. Elas podem apresentar-se da seguinte forma:

A)

imediata, curto prazo, longo prazo, combinação das formas anteriores.

B)

imediata, médio prazo, combinação das formas, pequeno porte.

C)

imediata, médio prazo, combinação das formas, transparente.

D)

imediata, longo prazo, combinação de anteriores.

E)

longo prazo, transparente, combinação de outras formas.

#Questão 6418 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, CESGRANRIO, 2011, FINEP, Analista

A abordagem comportamental da Administração propõe o abandono de posições normativas e prescritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva. Nessa abordagem, evidencia-se que o comportamento das pessoas tem relação direta com as convicções e os estilos utilizados pelos administradores. As teorias X e Y apresentam certas convicções sobre a maneira pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações.

De acordo com a Teoria Y, o homem

A)

é indolente e preguiçoso por natureza.

B)

é egocêntrico e não percebe outras necessidades que não as próprias.

C)

é incapaz, por ser dependente das opiniões alheias, de autocontrole e disciplina.

D)

aceita as responsabilidades e também as procura.

E)

tem seus objetivos pessoais opostos, em geral, aos objetivos da organização.

#Questão 6449 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, FCC, 2011, INFRAERO, Analista Administrativo

A Teoria Comportamental enfatiza a

A)

organização lógica das tarefas e a racionalização do espaço de trabalho.

B)

satisfação do trabalhador como base intrínseca da eficiência produtiva.

C)

influência das pressões estruturais, tecnológicas e comportamentais sobre as atividades de uma organização.

D)

influência do contexto organizacional sobre a capacidade de cooperação e aprendizado dos indivíduos.

E)

importância das interrelações entre as partes de uma organização.

#Questão 6459 - Administração, Abordagem Comportamental da Administração, CESPE / CEBRASPE, 2011, Assembléia Legislativa - CE, Analista Legislativo

#Questão 6480 - Administração, Abordagem Contigencial da Administração, SELETRIX Concursos, 2011, EMGEPRON, Analista Administrativo

O que caracteriza a abordagem de Contingência:

A)

Abordagem que afirma que condições e situações diferentes exigem aplicação de técnicas diferentes; Combina aspectos de outras abordagens.

B)

Abordagem que defende o aumento da produção e ao mesmo tempo em que melhora as condições de trabalho e lhe proporciona melhores salários.

C)

Abordagem que enfatiza um tratamento conveniente dado aos empregados, em vez de focalizar somente seu desempenho ou produção.

D)

Abordagem que procura a eficiência econômica nas operações.

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