Questões de Administração do ano 2010

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Listagem de Questões de Administração do ano 2010

#Questão 10951 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2010, ANEEL, Analista Administrativo (Área 1)

Com relação à abordagem sistêmica das organizações, julgue os itens de 97 a 106.

A avaliação de desempenho das organizações envolve a aferição de indicadores de satisfação de todos os grupos de interesse, incluindo os clientes ou usuários, independentemente das relações de poder e da cultura organizacional.

#Questão 10959 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2010, MPU, Analista Administrativo

A avaliação de desempenho é a apreciação sistemática do desempenho da pessoa no cargo e do seu potencial de desenvolvimento futuro. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.

Na ausência de métodos apurados para a avaliação de desempenho, a avaliação por comparação entre os pares é uma solução eficiente.

#Questão 10960 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2010, MPU, Analista Administrativo

A avaliação de desempenho é a apreciação sistemática do desempenho da pessoa no cargo e do seu potencial de desenvolvimento futuro. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.

As características individuais que favorecem o desempenho no trabalho são resultantes da responsabilidade da pessoa no trabalho e independem da atuação da organização.

#Questão 10983 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESGRANRIO, 2010, IBGE, Analista

João propôs ao seu chefe algumas medidas para que o processo de avaliação de desempenho da sua organização possa ser significativamente melhorado. Qual das medidas deve ser implementada para que se alcance o objetivo organizacional?

#Questão 10984 - Administração, Avaliação de Desempenho, ESAF, 2010, CVM, Analista

São métodos tradicionais de avaliação do desempenho, exceto:

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