Questões de Administração do ano 2010

#Questão 6703 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FUNIVERSA, 2010, SEPLAG / SEE/DF, Analista de Gestão Educacional

Acerca das teorias a respeito da motivação das pessoas nas organizações, aquela que apresenta as necessidades humanas distribuídas em uma pirâmide de importância no comportamento humano, em cuja base estão as necessidades mais baixas e recorrentes, enquanto no topo estão as mais sofisticadas, foi elaborada por

A)

Alderfer.

B)

Herzberg.

C)

McGregor.

D)

McClelland.

E)

Maslow.

#Questão 6716 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, CESPE / CEBRASPE, 2010, INCA, Analista em Ciência Júnior

Acerca da motivação, julgue os próximos itens.

Considere que um gestor de pesquisas de determinado órgão governamental da área de saúde, em vez de se esforçar para solucionar problemas e definir novas metas mais desafiadoras, idealiza ser influente e controlar os outros integrantes da sua unidade. A sua preferência é atuar em situações competitivas voltadas para o status, e ele se preocupa mais com o prestígio decorrente dos resultados e da influência sobre os outros. Com base na teoria das necessidades de McClelland, esse indivíduo possui a necessidade de afiliação como a mais preponderante.

C) Certo

E) Errado

#Questão 6732 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, CESPE / CEBRASPE, 2010, MPS/MPAS, Nível I

#Questão 6776 - Administração, Abordagem Sistêmica da Administração, Dom Cintra, 2010, Funasa, Administrador

Na abordagem sistêmica da organização, o equilíbrio dinâmico obtido através da autorregulação, mantendo certas variáveis dentro de limites, refere-se ao conceito de:

A)

Entropia

B)

Cibernética

C)

Negentropia

D)

Homeostasia

E)

Retroalimentação

#Questão 6781 - Administração, Abordagem Sistêmica da Administração, CESPE / CEBRASPE, 2010, ANEEL, Analista Administrativo (Área 1)

Questões de Administração do ano 2010

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