Questões de Administração do ano 2010

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Listagem de Questões de Administração do ano 2010

Entre os principais testes de seleção estão os testes de conhecimento que normalmente são

Julgue os itens que se seguem, com relação a recrutamento, seleção e gestão por competências.

Constituem atividades típicas de seleção de recursos humanos: localização, atração e identificação de potenciais candidatos para a organização.

Julgue os itens que se seguem, com relação a recrutamento, seleção e gestão por competências.

Em regra, o processo de recrutamento interno é mais rápido e econômico que o externo.

Julgue os itens que se seguem, com relação a recrutamento, seleção e gestão por competências.

A técnica de entrevista diretiva, utilizada para a seleção de recursos humanos, caracteriza-se pela realização de uma série de perguntas padronizadas.

Julgue os itens que se seguem, com relação a recrutamento, seleção e gestão por competências.

Para a realização de um processo eficaz de recrutamento e seleção, deve-se proceder, primeiramente, à descrição e análise do cargo ofertado.

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