Questões de Administração do ano 2010

#Questão 23951 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), CESPE / CEBRASPE, 2010, MPS/MPAS, Agente Administrativo

A organização no trabalho não se faz apenas com procedimentos, uso correto de agenda e treinamento adequado, mas, acima de tudo, com o casamento perfeito entre o profissional e a função que ele ocupa. A respeito das prioridades e da organização do trabalho, julgue os próximos itens.

Os empregados com metas mais claras, infraestrutura mais bem composta e esquema de trabalho definido podem usufruir de melhor qualidade de vida.

C) Certo

E) Errado

#Questão 23956 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), ESAF, 2010, CVM, Analista

Entre os indicadores utilizados para a gestão de Qualidade de Vida no Trabalho, o Índice de Desenvolvimento Social (IDS) é composto pelos indicadores de:

A)

alimentação, saúde, seguro de vida.

B)

esperança de vida, grau de alfabetização, distribuição de renda.

C)

condições de trabalho, segurança contra o crime, lazer.

D)

conhecimento, participação econômica, participação cultural e política.

E)

longevidade, nível educacional, renda.

#Questão 23957 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), ESAF, 2010, CVM, Analista

Sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), marque o único comentário correto.

A)

As teorias convencionais preocupam-se predominantemente com a satisfação das pessoas, abordando a correlação entre o stress e o trabalho.

B)

A Qualidade de Vida no Trabalho consiste na visão mais ampla das concepções existentes sobre a motivação e a satisfação, baseando-se em uma visão integral dos seres humanos, denominado de enfoque biopsicossocial, o qual propõe a visão integrada dos seres humanos.

C)

O conceito de QVT constitui um conjunto de ações de uma empresa que envolve o diagnóstico e a implementação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, dentro e fora do ambiente de trabalho, no intuito de propiciar condições plenas de desenvolvimento organizacional.

D)

Define que a QVT representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as necessidades coletivas com sua atividade na organização.

E)

A preocupação com a QVT existe desde os primórdios da vida humana, objetivando facilitar o processo de execução dos seus deveres.

#Questão 23970 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), FUNIVERSA, 2010, SESI/DF, Bibliotecário

Com relação à ergonomia, os assentos utilizados em postos de trabalho devem atender a requisitos mínimos de conforto como

A)

total conformação na base do assento.

B)

altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida.

C)

borda frontal achatada.

D)

encosto com forma totalmente adaptada ao corpo.

E)

espaldar na altura do corpo para proteção da região cervical.

#Questão 23984 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), CESGRANRIO, 2010, Petrobras, Técnico de Administração e Controle Júnior

Segundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida é “ a percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e sistema de valores em que ele vive, e em relação a seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”.

Atualmente, as empresas investem em programas de qualidade de vida para dar suporte ao indivíduo e à empresa, buscando a compreensão de seus funcionários de que a saúde está diretamente correlacionada a aspectos de seu ambiente produtivo, que são:

A)

produção e rotatividade.

B)

produtividade e qualidade.

C)

visão organizacional e motivação.

D)

visão organizacional e faturamento.

E)

rotatividade e missão.

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