Questões de Administração do ano 2009

#Questão 665000 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, AOCP, 2009, Desenbahia/BA, Analista de Desenvolvimento

Assinale a alternativa correta. A moderna concepção de homem, para a Administração, deve considerá-lo como um ser

A) que sente, sofre e trabalha.

B) exclusivamente determinado pelo interesse econômico.

C) cujo comportamento é explicado por relações entre S ? R.

D) unicamente preocupado consigo mesmo.

E) que produz, independente das relações sociais.

#Questão 665001 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, AOCP, 2009, Desenbahia/BA, Analista de Desenvolvimento

Assinale a alternativa correta. Quais concepções de ser humano caracterizam, respectivamente, a Teoria da Administração Científica e a Teoria das Relações Humanas?

A) Homem Motivacional e Homem Econômico.

B) Homem Social e Homem Organizacional.

C) Homem Psicológico e Homem Econômico.

D) Homem Econômico e Homem Social.

E) Homem Social e Homem Grupal.

#Questão 665002 - Administração, Gestão por Competência, AOCP, 2009, Desenbahia/BA, Analista de Desenvolvimento

Assinale a alternativa correta. As letras C, H e A, referem-se, respectivamente, às iniciais de que palavras relacionadas ao assunto Competência?

A) Conhecimento, hiperatividade e atitudes.

B) Comportamento, habilidades e aptidões.

C) Conhecimento, habilidades e atitudes.

D) Capacidade, habilidade e atitudes.

E) Criatividade, hiperatividade e aptidões.

#Questão 665003 - Administração, Planejamento, AOCP, 2009, Desenbahia/BA, Analista de Desenvolvimento

Analise as assertivas e assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, seus temas abordados.

I. A função de RH deve contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários.

II. Permitir que os funcionários estejam motivados para o trabalho face à ascensão profissional que lhes é oferecida pela empresa.

III. Uma das qualidades mais importantes da organização é a sua capacidade de percepção e mudança adaptativa ante a mudança de estímulos externos.

A) I. Planejamento de Carreira; II. Empresas Familiares; III. Cultura Organizacional.

B) I. Planejamento Estratégico de RH; II. Planejamento de Carreira e Desenvolvimento Organizacional; III. Desenvolvimento Organizacional.

C) I. Administração Participativa; II. Cultura Organizacional; III. Clima Organizacional.

D) I. Planejamento Estratégico de RH; II. Círculos de Controle de Qualidade (CCQ); III. Reengenharia.

E) I. Desenvolvimento Organizacional; II. Planejamento de Carreira; III. Cultura Organizacional.

#Questão 665004 - Administração, Administração da Qualidade, AOCP, 2009, Desenbahia/BA, Analista de Desenvolvimento

Assinale a alternativa que apresenta as dimensões presentes no fator Garantias Constitucionais, segundo o modelo de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) de Walton.

A) Privacidade pessoal, liberdade de expressão e direitos trabalhistas assegurados.

B) Ambiente físico seguro, liberdade de expressão e jornada de trabalho adequada.

C) Jornada de trabalho adequada, direitos trabalhistas assegurados e privacidade pessoal.

D) Crescimento profissional, eqüidade interna e externa e privacidade pessoal.

E) Imagem da empresa, significado da tarefa e normas e rotinas claras da organização.

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