Questões de Administração do ano 2006

#Questão 811503 - Administração, Administração de Sistemas de Informação, FGV, 2006, Ministério da Cultura (MinC), Restaurador

Sistema de Informação pode ser entendido como uma solução organizacional e administrativa baseada na tecnologia de informação para enfrentar os desafios do ambiente. Nesse contexto, as principais funções empresariais são:

A)

vendas e marketing, administração e marketing, finanças, produção e recursos humanos.

B)

compras e vendas, administração e marketing, planejamento, contabilidade e recursos humanos.

C)

vendas e marketing, fabricação e produto, finanças, contabilidade e recursos humanos.

D)

compras e vendas, fabricação e produto, planejamento, contabilidade e comunicação social.

E)

vendas e marketing, administração e marketing, planejamento, produção e comunicação social.

#Questão 811664 - Administração, Análise da Distribuição do Trabalho, CESGRANRIO, 2006, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) (2ª edição), Auxiliar Censitário Administrativo

Rodrigo trabalha em uma unidade industrial ligada à atividade pecuária e a ele foi solicitado que dividisse o trabalho e os recursos necessários para realizar os objetivos, atribuindo responsabilidades às pessoas envolvidas, de acordo com determinado critério. Essa função administrativa sob a responsabilidade de Rodrigo é denominada

A) direção.

B) controle.

C) execução.

D) organização.

E) planejamento.

#Questão 811665 - Administração, Análise da Distribuição do Trabalho, CESGRANRIO, 2006, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) (2ª edição), Auxiliar Censitário Administrativo

Como parte das atividades de planejamento de suas tarefas, João teve de preparar um cronograma das ações a serem realizadas. Esse instrumento caracteriza a distribuição das atividades

A) por um período de tempo.

B) pelos membros da equipe.

C) pelos órgãos executores

D) pelas funções da organização

E) pelas classes de tarefas

#Questão 811697 - Administração, Comportamento Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - ES (SEGER/ES), Especialista em Políticas Públicas

Com respeito à estrutura e estratégia organizacional e à cultura organizacional, julgue os itens subseqüentes.

Disfunções na cultura organizacional são desvios no comportamento coletivo, não percebidos pelos próprios membros e que correspondem a degenerações sociais. Uma dessas disfunções se traduz na resistência à aceitação de outras culturas e na falta de reconhecimento de pontos de vista alheios ao próprio grupo.

C) Certo

E) Errado

#Questão 811769 - Administração, Decisão em Administração/Processo Decisório, CESPE / CEBRASPE, 2006, Departamento Estadual de Trânsito - PA (DETRAN/PA), Técnico em Administração

Julgue os itens seguintes, acerca das competências, habilidades e atitudes necessárias aos gestores, para a adequada tomada de decisão.

I As competências gerenciais desenvolvem-se por meio de experiência profissional e da educação formal. As competências importantes para o desempenho de tarefas gerenciais compõem categorias estanques entre si.

II Caracteriza-se como controle simultâneo de profissionais quando determinado órgão da administração direta brasileira decide promover concurso de provas e títulos para selecionar novos integrantes para determinado cargo.

III Caracteriza-se como programada a decisão de um gestor que acione, em caso de incêndio, o seguro contratado pela organização.

IV As habilidades conceituais são caracteristicamente mais exigidas dos integrantes do nível estratégico de uma organização, mas não são exclusivos destes, visto que os integrantes do nível operacional também devem possuí-las.

Estão certos apenas os itens

A) I e II.

B) I e III.

C) II e IV.

D) III e IV.

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