Questões de Administração do ano 2006

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Listagem de Questões de Administração do ano 2006

#Questão 24952 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2006, ANA, Analista Administrativo

Com relação ao desenvolvimento e à capacitação de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

Os passos básicos para a preparação de um programa de treinamento e desenvolvimento são: avaliação das necessidades, identificação dos objetivos de treinamento e desenvolvimento, estabelecimento de princípios de aprendizagem e elaboração do conteúdo do programa.

#Questão 24953 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2006, ANA, Analista Administrativo

Com relação ao desenvolvimento e à capacitação de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

O princípio de aprendizagem da transferência estabelece que a aprendizagem é auxiliada quando a matéria a ser aprendida tem significado em relação à situação-problema encontrada.

#Questão 24955 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2006, ANATEL, Analista Administrativo

Julgue os seguintes itens relativos à gestão de recursos humanos.

O treinamento autodirigido é aquele em que os recémchegados à organização são introduzidos à cultura, às normas, aos padrões e às metas da empresa por observação do comportamento dos colaboradores mais experientes da empresa.

#Questão 24959 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2006, SEGER/ES, Analista Administrativo

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

A realização de treinamento é uma das principais atividades relacionadas ao desenvolvimento dos recursos humanos de uma organização.

#Questão 24975 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, ESAF, 2006, MPOG, Analista

Assinale a opção que melhor caracteriza o ensino a distância.

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