Questões de Administração do ano 2006

#Questão 24227 - Administração, Recompensas e Punições, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos

As organizações inovam cada vez mais no que diz respeito à concessão de recompensas aos seus trabalhadores. Não é considerado um benefícios espontâneo:

A)

transporte;

B)

seguro de vida em grupo;

C)

refeições

D)

salário-maternidade

E) empréstimo aos funcionários.

#Questão 24228 - Administração, Recompensas e Punições, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos

Os planos de benefícios podem ser classificados em benefícios monetários e não-monetários. São benefícios nãomonetários:

A)

férias e horário flexível;

B)

horário flexível e transporte casa-empresa-casa;

C)

13º. Salário e assistência odontológica;

D)

férias e 13º salário;

E)

gratificações e horário flexível.

#Questão 24229 - Administração, Recompensas e Punições, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento)

O objetivo da remuneração é que possa satisfazer as necessidades vitais básicas do empregado e de sua família. A respeito desse assunto, pode-se afirmar que:

A)

a remuneração do empregado é composta pelo somatório das parcelas pagas, exclusivamente, pelo empregador, como contraprestação do serviço;

B)

incluem-se nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% do salário percebido pelo empregado;

C)

considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada a distribuição aos empregados;

D)

além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático;

E)

a habitação e a alimentação fornecidas como salárioutilidade deverão atender aos fins a que se destinam e não poderão exceder, respectivamente, a 40% e 50% do salário mínimo.

#Questão 24247 - Administração, Recompensas e Punições, CESPE / CEBRASPE, 2006, ANCINE, Técnico Administrativo

A gestão de pessoas, que já foi tratada como relações trabalhistas e administração de recursos humanos (RH), é considerada atualmente, em muitas organizações, como gestão de talentos. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

Enriquecimento horizontal de cargos é o meio pelo qual a organização atribui a um cargo novas responsabilidades com o mesmo nível de complexidade que as anteriormente exercidas.

C) Certo

E) Errado

#Questão 24273 - Administração, Recompensas e Punições, CESPE / CEBRASPE, 2006, PRODEST/ES, Analista Organizacional

Questões de Administração do ano 2006

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