Questões de Administração do ano 2004

Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. A avaliação de desempenho dos empregados de determinada empresa pode ser distorcida pelo efeito de halo.

Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. A abordagem de 360 graus impossibilita ao cliente dar feedback do desempenho do avaliado.

Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. Uma das desvantagens do método das escalas gráficas é a de não permitir flexibilidade ao avaliador.

A partir do texto acima, é possível inferir que o mercado de recursos humanos depende diretamente do ambiente, que influencia as organizações por meio de sua variedade de forças sociais, culturais, econômicas, políticas, tecnológicas etc. Essas forças fogem ao controle da organização; mais que isso, essas influências ambientais se refletem tanto no mercado de trabalho quanto no de recursos humanos. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

A partir do texto acima, é possível inferir que o mercado de recursos humanos depende diretamente do ambiente, que influencia as organizações por meio de sua variedade de forças sociais, culturais, econômicas, políticas, tecnológicas etc. Essas forças fogem ao controle da organização; mais que isso, essas influências ambientais se refletem tanto no mercado de trabalho quanto no de recursos humanos. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.