Questões de Administração do ano 2004

#Questão 24956 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2004, ANVISA, Analista Administrativo

#Questão 24957 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2004, ANVISA, Analista Administrativo

#Questão 24958 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2004, ANVISA, Analista Administrativo

#Questão 24973 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, ESAF, 2004, IRB, Analista

Assinale a opção que lista corretamente as etapas/ fases de um processo de treinamento.

A)

Os principais componentes de um processo de treinamento são: avaliação de desempenho, análise de cargos, definição dos negócios estratégicos e elaboração de relatórios periódicos.

B)

Os principais componentes de um processo de treinamento são: definição do público-alvo, estabelecimento de objetivos, preparação do material instrucional e escolha das tecnologias educacionais.

C)

Os principais componentes de um processo de treinamento são: avaliação de desempenho, análise de cargos, definição do público-alvo e escolha dos instrutores.

D)

Os principais componentes de um processo de treinamento são: levantamento de necessidades, estabelecimento de objetivos, escolha das tecnologias educacionais e análise da qualidade do material didático.

E)

Os principais componentes de um processo de treinamento são: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação.

#Questão 24974 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, ESAF, 2004, IRB, Analista

A avaliação do treinamento pode ser feita considerando aspectos relativos à modificação do comportamento dos empregados e à contribuição para alcance das metas da organização. Indique a opção que expressa corretamente estes aspectos.

A)

Após o treinamento da equipe de manutenção, a organização verificou que os instrutores foram bem avaliados e o local de realização do treinamento necessita ser melhorado.

B)

Após o treinamento da equipe de atendimento, a organização verificou melhoria da imagem da empresa junto aos clientes, redução do número de erros no registro de pedidos e maior participação dos empregados.

C)

Após o treinamento do corpo gerencial, a organização verificou maior entrosamento entre os gerentes, registrou poucas ausências ao treinamento e adequação dos recursos instrucionais utilizados.

D)

Após o treinamento da equipe de atendimento, a organização verificou que os instrutores foram bem avaliados e registrou adequação dos recursos instrucionais utilizados.

E)

Após o treinamento do corpo gerencial, a organização verificou melhoria da imagem da empresa junto aos clientes e verificou que o local de realização do treinamento necessita ser melhorado.

Questões de Administração do ano 2004

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