Questões de Administração do ano 2004

#Questão 24566 - Administração, Recrutamento e Seleção, ESAF, 2004, IRB, Analista

Indique se as frases abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F). Aponte, a seguir, a seqüência correta.

( ) O processo de recrutamento se inicia com uma requisição de pessoal assinada pelo órgão de recursos humanos.

( ) O objetivo do recrutamento de pessoal é atrair candidatos para a organização.

( ) O recrutamento interno apresenta como vantagem o estímulo ao desenvolvimento profissional e aproveitamento da experiência adquirida.

( ) Constituem fontes de recrutamento anúncios em jornais e revistas, contato com associações de classe, consulta a arquivo de candidatos.

( ) Universidades, outras empresas e indicação de funcionários da organização constituem técnicas de recrutamento.

A)

F, V, V, F, F

B)

V, V, F, V, F

C)

F, F, V, F, V

D)

V, F, V, V, F

E)

V, V, F, F, V

#Questão 24567 - Administração, Recrutamento e Seleção, ESAF, 2004, IRB, Analista

A seleção de recursos humanos é um processo de decisão que pode ocorrer segundo diferentes modelos: modelo de classificação, modelo de seleção e modelo de colocação. Escolha a opção que define corretamente o modelo de seleção.

A)

No modelo de seleção há um candidato para uma única vaga.

B)

No modelo de seleção há vários candidatos para várias vagas.

C)

No modelo de seleção não há possibilidade de rejeição de candidatos.

D)

No modelo de seleção o candidato escolhe a vaga.

E)

No modelo de seleção há vários candidatos para uma vaga.

#Questão 24568 - Administração, Recrutamento e Seleção, ESAF, 2004, IRB, Analista

Escolha a opção que indica corretamente as técnicas utilizadas no processo de seleção de recursos humanos:

I. Análise do cargo no mercado

II. Prova de habilidades

III. Ficha profissiográfica

IV. Dramatização

V. Inventário de motivação

VI. Relatório de incidentes críticos

A)

I, III e IV

B)

I, III e VI

C)

II, V e VI

D)

II, IV e V

E)

II, III e IV

#Questão 24601 - Administração, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2004, Companhia de Habitação Popular de Bauru - COHAB/BAURU - SP, Analista de Recursos Humanos

A administração de recursos humanos se torna cada dia mais relevante para o bom desempenho de uma organização. Com relação a alguns aspectos dessa administração, julgue os itens subseqüentes.

A entrevista desestruturada com perguntas aleatórias é um eficaz processo de seleção de pessoal, pois possibilita que o entrevistador obtenha informações mais diversificadas e evita que ele favoreça candidatos que partilhem suas atitudes.

C) Certo

E) Errado

#Questão 24614 - Administração, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2004, TERRACAP/DF, Técnico em Recursos Humanos

Questões de Administração do ano 2004

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