Questões de Administração do ano 2004

#Questão 16096 - Administração, Gestão de Pessoas, COVEST, 2004, UFPE, Administrador

São objetivos da Gestão de Pessoas, exceto:

A)

ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão.

B)

proporcionar competitividade à organização.

C)

proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.

D)

aumentar a auto-realização e a satisfação dos empregados no trabalho.

E)

criar políticas e estratégias competitivas globais que administrem a mudança corporativa organizacional.

#Questão 16097 - Administração, Gestão de Pessoas, COVEST, 2004, UFPE, Administrador

O mercado de trabalho significa:

A)

espaço de transações, forças e intercâmbios.

B)

ofertas e procuras de serviços especializados.

C)

ofertas e procuras de produtos e serviços especializados.

D)

ofertas de trabalho oferecidas pelas organizações.

E)

ofertas de trabalho dos candidatos capacitados.

#Questão 16167 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2004, CER/RR, Analista Administrativo

#Questão 16200 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2004, STJ, Analista Judiciário

Quanto à administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

No contexto da modernização do setor público e da reprodução do espírito gerencial nesse setor, os funcionários públicos foram freqüentemente os primeiros alvos desse processo, especialmente nos Estados Unidos da América, em que, por meio do enxugamento, buscava-se diminuir os custos da máquina pública, alcançando o objetivo de diminuição do tamanho do Estado.

C) Certo

E) Errado

#Questão 16203 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2004, STM, Analista Judiciário

Questões de Administração do ano 2004

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