Questões de Administração do ano 0000

#Questão 722525 - Administração, Gestão de Equipes, Banca não informada, 0000, ,

Administrar relações com equipes significa engajar-se numa troca dinâmica que garanta a coordenação adequada em todo o sistema administrativo. Equipes diferentes, como indivíduos diferentes, têm papéis a desempenhar. À medida que as equipes assumem seus papéis, vários padrões distintos de relações de trabalho se desenvolvem para um alinhamento dos objetivos. São considerados itens que melhoram o processo das relações nas equipes, EXCETO:

A) Reações evasivas.

B) Fluxo de trabalho.

C) Relações de serviço.

D) Relações de aconselhamento.

#Questão 722604 - Administração, Gestão de Pessoas, Banca não informada, 0000, ,

Um Tribunal de Contas (TC) de um estado da região Nordeste do Brasil realizou um concurso público em 2015 para preencher 36 vagas do cargo de analista de controle. Considerando as limitações de um certame baseado em provas objetivas para aferir a vocação e habilidades profissionais dos candidatos, o responsável pela área de recursos humanos do TC propôs a aplicação de instrumentos de gestão de pessoas entre a posse e o exercício dos aprovados, objetivando uma alocação estratégica dos novos funcionários da organização.

Assinale a alternativa que descreve uma prática condizente com esse objetivo.

A) Identificar os estilos de liderança dos novos funcionários a fim de agrupá-los em equipes de trabalho no TC que favoreçam bons resultados no período de estágio probatório.

B) Efetuar um mapeamento de competências dos novos funcionários com o uso de técnicas adequadas que permitam caracterizar os conhecimentos, habilidades e atitudes/valores de cada um deles.

C) Reorientar a gestão de conhecimento no TC com base no perfil dos 36 novos profissionais, considerando o natural choque geracional entre novos e antigos funcionários.

D) Conduzir uma pesquisa de clima organizacional com os 36 novos funcionários no primeiro mês de exercício profissional, aplicando técnicas de coaching para aqueles que apresentarem baixos níveis de motivação nessa fase inicial de ingresso.

E) Realizar uma capacitação na Escola de Contas sobre ética no serviço público para toda a nova turma de funcionários antes dos demais treinamentos operacionais, uma vez que muitos concurseiros não têm um ethos para o serviço público.

#Questão 722615 - Administração, Gestão de Pessoas, Banca não informada, 0000, ,

A globalização requer das empresas o desafio de aumentar a capacidade de aprender, colaborar e gerenciar a diversidade, a complexidade e a ambiguidade. Em meio a essa mudança de conceitos, o RH é apresentado como estratégico e tradicional. Acerca do tema associe-os adequadamente às colunas a seguir.

A sequência está correta em

A) 1, 1, 2, 1, 2, 2, 2, 1.

B) 2, 1, 1, 2, 1, 1, 1, 2.

C) 1, 2, 2, 2, 1, 2, 1, 1.

D) 2,2, 1, 1, 2, 2, 2, 2.

#Questão 722616 - Administração, Gestão de Pessoas, Banca não informada, 0000, ,

“A gestão de recursos humanos, mais especificamente a sua gestão estratégica, é ancorada na ideia de que no serviço público é apoiado na responsabilidade, no compromisso e, principalmente, em ______________, centrado em pessoas para atender _________________ e não apenas no azeitamento das engrenagens da máquina burocrática em que se constitui o aparato do Estado.” Assinale a alternativa que completa correta e sequencialmente a afirmativa anterior.

A) resultados / pessoas

B) arrecadação / processos

C) investimentos / novas tecnologias

D) produtividade / rotinas administrativas

#Questão 722656 - Administração, Liderança, Banca não informada, 0000, ,

A chave para a supervisão da chefia é a influência. Se o supervisor não pode influenciar as ações de seus subordinados, ele será́ incapaz de cumprir seu papel e perderá a confiança deles. A influência que um supervisor pode exercer em um subordinado é determinada pelo tipo de poder que ele demonstra ter. São conhecidos cinco tipos diferentes de poder no relacionamento supervisor-subordinados: poder coesivo, poder de recompensa, poder da sabedoria, poder pela identificação e poder legal.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A) 4 2 1 3 5.

B) 4 3 1 2 5.

C) 3 4 2 5 1.

D) 2 3 5 4 1.

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