Questões de Administração Pública da FCC

#Questão 23531 - Administração Pública, Gestão de Pessoas, FCC, 2012, TRT 6ª, Analista Judiciário

Na gestão de pessoas no setor público deve-se utilizar os quadros terceirizados em

A)

funções com pouca interação com o público.

B)

atividades-meio de caráter auxiliar.

C)

funções técnicas que exigem frequente atualização.

D)

atividades-fim com baixa complexidade técnica.

E)

cargos com elevada rotatividade.

#Questão 23532 - Administração Pública, Gestão de Pessoas, FCC, 2012, TRT 6ª, Analista Judiciário

O principal limite a uma adequada gestão das pessoas no setor público brasileiro é

A)

o controle total das elites patrimonialistas sobre as carreiras de Estado no âmbito do governo federal.

B)

a falta de estruturas de cargos e carreiras nos órgãos voltados para a gestão e planejamento de recursos humanos no governo federal.

C)

a inexistência de uma política salarial e de incentivos ao desempenho dos níveis gerenciais.

D)

a rigidez da estrutura de cargos e carreiras e a complexidade da legislação de pessoal no setor público brasileiro.

E)

o clientelismo e a corrupção nas funções operacionais e nos quadros terceirizados da administração pública em todas as esferas de governo.

#Questão 23564 - Administração Pública, Gestão de suprimentos e logística, FCC, 2012, SEPLAG/MG, Assistente Administrativo

Considerando a ética no “trato da coisa pública”, a Administração Pública prevê que são deveres do funcionário

A)

notificar aos pais a ausência do professor antes do aluno entrar na escola.

B)

registrar toda e qualquer dúvida apresentada pelo representante legal do aluno.

C)

zelar pela economia e conservação do material que lhe for confiado.

D)

avaliar a procedência da queixa do usuário antes de encaminhá-la a seu superior.

#Questão 23606 - Administração Pública, Gestão por competências ou gestão do desempenho, FCC, 2012, TRT 6ª, Analista Judiciário

Na gestão de desempenho em órgãos públicos deve-se focalizar prioritariamente

A)

a autonomia do órgão na definição de sua missão e objetivos gerais.

B)

a racionalização dos processos e redução de custos.

C)

a compatibilização das metas e objetivos do órgão com o interesse público.

D)

a compatibilização dos processos administrativos com relação aos controles formais.

E)

o isolamento do órgão em face dos interesses sociais que procuram influenciá-lo.

#Questão 23607 - Administração Pública, Gestão por competências ou gestão do desempenho, FCC, 2012, TRT 6ª, Analista Judiciário

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