Questões de Administração Pública da ESAF

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Listagem de Questões de Administração Pública da ESAF

#Questão 558538 - Administração Pública, Geral, ESAF, 2004, IPEA, Técnico de Planejamento e Pesquisa (Prova 3)

São freqüentes, atualmente, as análises das instituições políticas brasileiras que apontam para um fenômeno denominado "judicialização da política". Essa judicialização é conseqüência ou se manifesta:

Em relação aos enunciados acima, indique a opção correta.

#Questão 22389 - Administração Pública, Geral, ESAF, 2003, MPOG, Especialista em Políticas Públicas

Assinale a opção que indica corretamente as características de uma administração patrimonialista.

#Questão 22391 - Administração Pública, Geral, ESAF, 2003, MPOG, Especialista em Políticas Públicas

No final do século XIX e início do século XX cresceu a percepção de que o campo de atuação do Estado deveria expandir-se e assimilar as demandas sociais básicas, tais como saúde, legislação trabalhista e educação. Assinale a opção que identifica corretamente esta tendência.

#Questão 22387 - Administração Pública, Geral, ESAF, 2003, MPOG, Especialista em Políticas Públicas

O século XIX marca o surgimento de uma administração pública burocrática em substituição às formas patrimonialistas de administrar o Estado. O chamado "patrimonialismo" significa a incapacidade ou relutância do governante em distinguir entre o patrimônio público e seus bens privados. Assinale a opção que indica corretamente as características da administração pública burocrática.

#Questão 22388 - Administração Pública, Geral, ESAF, 2003, MPOG, Especialista em Políticas Públicas

A administração burocrática clássica, baseada nos princípios

da administração do Exército prussiano, foi implantada

nos principais países europeus no final do século

XIX. Ela foi adotada porque era uma alternativa

muito superior à administração patrimonialista do Estado.

Quais das seguintes características básicas pertencem

ao conceito de burocracia de Weber ?

I. Ligação entre os patrimônios público e privado.

II. Autoridade funcional baseada no estatuto.

III. Gestão voltada para resultados.

IV. Caráter hierárquico das relações de trabalho.

V. Caráter impessoal das relações profissionais, sem

ódios ou paixões.

VI. Critérios de mérito para atribuição de responsabilidades

e evolução na carreira.

VII. Autoridade derivada de normas racionais-legais.

Estão corretos apenas os itens:

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