Questões de Administração Pública do ano 2004

#Questão 22478 - Administração Pública, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2004, TCE/PE, Auditor de Contas

#Questão 22479 - Administração Pública, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2004, TCE/PE, Auditor de Contas

#Questão 22480 - Administração Pública, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2004, TCE/PE, Auditor de Contas

#Questão 22482 - Administração Pública, Geral, ESAF, 2004, IRB, Analista

As relações trabalhistas constituem uma política de relacionamento da organização com seus membros, por meio de entidades representativas dos seus empregados, ou diretamente com estes. Escolha a opção correta.

A)

Uma política de relações trabalhistas paternalista caracteriza-se pela postura rígida e impositiva da organização, que resolve as reivindicações direta e exclusivamente entre a direção da organização e o sindicato.

B)

A decisão de provocar um locaute é um meio de ação sindical.

C)

Os conflitos trabalhistas têm como foco reivindicar o fortalecimento do sentimento de identidade.

D)

Uma resolução de conflito na qual nenhuma das partes alcança tudo o que desejava, tende a interromper o conflito e diminuir a possibilidade de que ocorra no futuro.

E)

A negociação entre organização e empregados pode se dar por meio de representação direta, conselhos ou comitês, ou de representação indireta, sindicato.

#Questão 22520 - Administração Pública, Geral, ESAF, 2004, CGU, Analista de Finanças e Controle AFC (Prova 1

Considerando as reformas administrativas da era Vargas (década de 40), do Governo Militar (final dos anos 60) e do governo Fernando Henrique (reforma de 1995), assinale a opção correta.

A)

Na reforma do final dos anos 60, buscava-se profissionalizar a administração pública brasileira, estabelecendo diferentes regimes de contratação para ingresso no serviço público. Também se criaram estruturas organizacionais autônomas como sociedades limitadas e organizações não governamentais.

B)

Na reforma dos anos 40, buscava-se profissionalizar a administração pública brasileira, estabelecendo o estatuto do funcionalismo público e com este o princípio do mérito para ingresso no serviço público. Também se criaram estruturas organizacionais para cuidar de pessoal, orçamento e material.

C)

Na reforma de 1995, prevalece o estatuto do funcionalismo público e com este o princípio de promoção por antiguidade. Também se criam estruturas organizacionais autônomas como autarquias, fundações de direito público e empresas estatais.

D)

Na reforma dos anos 40, prevalece o clientelismo, estabelecendo diferentes regimes de contratação para ingresso no serviço público. Também se criam estruturas organizacionais na administração pública direta como sociedades anônimas, de economia mista e empresas públicas.

E)

Na reforma de 1995, buscava-se profissionalizar a administração pública brasileira, estabelecendo regras de ingresso no funcionalismo público e sistema de promoção por antiguidade. Também se criaram estruturas organizacionais autônomas para cuidar de pessoal, orçamento e material.

Questões de Administração Pública do ano 2004

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