Questões de Administração Geral da IBFC

#Questão 964643 - Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, IBFC, 2022, IBGE, Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7

Quanto às três dimensões de habilidades ou competências que os executivos precisam para atingir seus objetivos com sucesso, assinale a alternativa correta.

A) Língua estrangeira, poder e negociação

B) Flexibilidade, visão de mercado e conhecimento da taxa de juros

C) Habilidades técnicas, humanas e conceituais

D) Eficácia, eficiência e racionalidade

E) Planejamento, comunicação e poder

#Questão 964644 - Administração Geral, Processo Decisório, IBFC, 2022, IBGE, Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7

Todo administrador que toma decisão, traz um conjunto singular de características pessoais para seus esforços na solução de problemas. Por exemplo, um gerente criativo e confortável com a incerteza, provavelmente elaborará e avaliará alternativas de decisão de forma diferente daquele que é mais conservador e menos provável de aceitar riscos. Neste quadrante de tomada de decisão racional ou intuitivo, foi estabelecido os estilos de tomada de decisão. Assinale a alternativa correta que compreende os estilos de tomada de decisão.

A) Personalidade colérica, maquiavelismo, autoestima e dramático

B) Analítico, conceitual, diretivo e comportamental

C) Analítico, conceitual, esforço interno e autoestima

D) Ancoragem, excesso de confiança e racionalidade

E) Analítico, comportamental, dramático e racional

#Questão 964645 - Administração Geral, Gestão Estratégica, IBFC, 2022, IBGE, Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7

José Ramos, assistente administrativo formado em Gestão de Recursos Humanos, foi contratado por uma empresa Metalúrgica, localizada na cidade de Osasco. A gestora da empresa ao elaborar o planejamento estratégico definiu como um dos principais objetivos suprir a organização com profissionais qualificados com foco no posicionamento competitivo. Sendo assim, José Ramos iniciou a elaboração de uma política de Recrutamento e Seleção (R&S), que será desenvolvida para toda organização direcionando as futuras contratações de pessoal para então poder alcançar os objetivos desejados. Na situação descrita acima, assinale a alternativa que apresenta qual seria a postura adequada de José Ramos na definição de fontes de recrutamento, para se alcançar o objetivo estratégico esperado.

A) Utilizar fontes de recrutamento interno e externo para aumentar as chances de sucesso na contratação

B) O ideal é utilizar apenas fontes de recrutamento interno, oferecendo as oportunidades somente para os empregados da organização

C) Utilizar diversas fontes de recrutamento como memorandos, cartazes e quadros de aviso

D) Utilizar jornais, agências de recrutamento online e consultoria especializada como fontes de recrutamento, livrando a empresa desta responsabilidade

E) Não definir as fontes de recrutamento interno e externo, deixando a critério das áreas solicitantes do preenchimento de vagas escolher as fontes de recrutamento que acharem mais adequadas

#Questão 964646 - Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, IBFC, 2022, IBGE, Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7

Taylor trouxe preciosa contribuição científica para a administração com o estudo dos tempos e movimentos. A análise do trabalho consiste na divisão e subdivisão dos movimentos necessários à execução de cada tarefa pela observação da execução de cada operação dos operários. Assinale a alternativa incorreta, ou seja, que não condiz com os objetivos do estudo dos tempos e movimentos.

A) Eliminação do desperdício de esforço humano e movimentos inúteis

B) Facilidade no treinamento dos operários, melhoria da eficiência e rendimento da produção pela especialização das atividades

C) Racionalização da seleção e adaptação dos operários à tarefa

D) Base uniformes para salários equitativos e prêmios de produção

E) Não há definição de métodos e de normas para a execução do trabalho

#Questão 964647 - Administração Geral, Empowerment, Brainstorming e Gestão Participativa, IBFC, 2022, IBGE, Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7

Observe que ao pronunciar a palavra Empowerment (emponderamento) logo vem à memória características do Comando, do Poder, da Força, da Autoridade. Além de ser empregada ao trabalho, também está ligada a várias áreas de um indivíduo, desde grupos sociais, religiões, escolas. O Emponderamento pode ser definido como a utilização de recursos e de instrumentos pelos indivíduos, grupos e comunidades, mas principalmente pela formalidade / legalidade do processo de ________. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

A) legitimidade do cargo / função exercida

B) vivência nas situações cotidianas

C) experiência de vida

D) reconhecimento pelos esforços

E) habilidade nas tarefas

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