Questões de Administração Geral da FUMARC

#Questão 960569 - Administração Geral, Gestão Estratégica, FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Analista Judiciário - Área Administrativa

Analise as assertivas abaixo:
I - Liderança é a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos,
SENDO QUE
II – A liderança é apenas e somente resultante da estrutura formal, como a que é conferida por um cargo de direção em uma organização.
Dessa análise, conclui-se que

A) a palavra liderança em I e II pode ser substituída por direção, tornando-as verdadeiras.

B) apenas a afirmativa I está correta.

C) apenas a afirmativa II está correta.

D) as afirmativas I e II estão corretas e a II complementa a I.

E) as afirmativas I e II estão corretas, mas não tratam do tema liderança.

#Questão 960570 - Administração Geral, Abordagem Neoclássica da Administração, FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Analista Judiciário - Área Administrativa

___________ é uma função do processo administrativo que, mediante a comparação com padrões previamente estabelecidos, procura medir e avaliar o desempenho e o resultado das ações, com a finalidade de realimentar os tomadores de decisões, de forma que possam corrigir ou reforçar esse desempenho ou interferir em funções do processo administrativo.
Assinale a alternativa que completa corretamente a definição da função:

A) Organização.

B) Manutenção.

C) Controle.

D) Direção.

E) Desenvolvimento.

#Questão 960572 - Administração Geral, Processo Decisório, FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Analista Judiciário - Área Administrativa

No modelo racional de decisão, o indivíduo faz escolhas coerentes e de valor maximizado, dentro de certos limites e restrições. Uma metodologia usada para conduzir e mensurar este processo é sugerida em uma prática em seis passos. Abaixo apresentamos o passo nº 2 e o passo nº 4. Você deve preencher o restante dos passos por meio da escolha de um dos itens:
1 (?); 2 identificar os critérios para decisão; 3 (?); 4 desenvolver alternativas; 5 (?); 6 (?);

A) 1 – Definir o agente; 3 – Atribuir pesos dependentes a cada um desses critérios; 5 – Conciliar as alternativas; 6 – Implantar a solução.

B) 1 – Definir o problema; 3 – Atribuir pesos específicos a cada um desses critérios; 5 – Avaliar as alternativas; 6 – Escolher a melhor alternativa.

C) 1 – Definir o agente; 3 – Dimensionar pesos gerais a cada um desses critérios; 5 – Avaliar as alternativas; 6 – Avaliar a solução definida.

D) 1 – Identificar a capacidade de decisão; 3 – Determinar pesos específicos a cada um desses critérios; 5 – Avaliar as proposições; 6 – Implantar a solução.

E) 1 – Identificar os agentes; 3 – Determinar nomenclatura específica a cada um desses critérios; 5 – Avaliar as proposições; 6 – Conciliar as proposições.

#Questão 960573 - Administração Geral, Gestão Estratégica, FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Analista Judiciário - Área Administrativa

Você é um gerente de uma área da organização. Seus colaboradores estão sofrendo com o excesso de rotina, e repetição nas tarefas individuais, parecem sempre cansados e aparentam desmotivação. Você deverá tomar uma ação em relação ao problema, sendo que não cabem demissão, transferência ou treinamento (que não é uma ação imediata). Você deverá abrir o expediente de amanhã com uma ação efetiva. Assim, você chega e propõe (segundo os conceitos relativos à motivação):

A) a definição de um líder autocrática com plenos poderes delegados por você.

B) a mudança de layout, conservando os mesmos postos e alterando as funções.

C) equalização de todos os cargos com base na média de salários da equipe.

D) um programa rígido de estudos sobre Gestão no pós-expediente, todos os dias da semana.

E) um rodízio de atividades entre os colaboradores de sua área.

#Questão 960574 - Administração Geral, Gestão Estratégica, FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Analista Judiciário - Área Administrativa

Analise as assertivas abaixo acerca da temática “Cultura Organizacional”, identificando-as com V ou F, conforme sejam verdadeiras ou falsas:
( ) A cultura organizacional se refere à maneira pela qual os funcionários percebem as características da cultura da organização e as incorporam sem atitudes críticas. ( ) Uma parte significativa das grandes organizações possui uma cultura dominante e diversas subculturas. ( ) A cultura organizacional é sinônimo de formalização na organização. ( ) Pessoa e grupo de pessoas são categorias dependentes numa cultura organizacional. A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:

A) F F F V

B) F V F V

C) F V V V

D) V F F F

E) V V V F

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