Questões sobre Gestão Estratégica

#Questão 900901 - Administração Geral, Gestão Estratégica, FGV, 2023, CGM - RJ, Técnico de Controle Interno

A estratégia de uma organização deve ser atualizada de acordo com o aprendizado organizacional e as mudanças no ambiente. Para o Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO), a gestão de riscos deve estar integrada:

A) não somente à formulação da estratégia e seu planejamento, mas também a sua execução e monitoramento, nos diversos níveis organizacionais;

B) não somente à formulação da estratégia e seu planejamento, mas também a sua execução e monitoramento, em um único nível organizacional;

C) somente à formulação da estratégia e seu planejamento, em um único nível organizacional;

D) somente à execução e o monitoramento da estratégia, nos diversos níveis organizacionais;

E) somente à execução e o monitoramento da estratégia, em um único nível organizacional.

#Questão 900903 - Administração Geral, Gestão Estratégica, FGV, 2023, CGM - RJ, Técnico de Controle Interno

A probabilidade de ocorrência de eventos que afetem a realização ou o alcance dos objetivos, combinada com o impacto dessa ocorrência sobre os resultados pretendidos é conceituada como:

A) incerteza;

B) meta;

C) norma;

D) projeção;

E) risco.

#Questão 901325 - Administração Geral, Gestão Estratégica, FGV, 2023, Banestes, Técnico Bancário

Equipes comerciais são formadas por pessoas. Um dos grandes desafios é motivá-las. Com tal objetivo, a despeito das individualidades, é fundamental que os gestores criem o ambiente e o clima necessários à motivação, permitindo, por exemplo, que se estabeleçam

A) competições, menos com os concorrentes.

B) as bases para melhorar as remunerações.

C) metas comerciais mais fáceis de atingir.

D) relatórios de vendas mais compreensíveis.

E) alianças sinceras e produtivas entre colaboradores e seus líderes.

#Questão 901360 - Administração Geral, Gestão Estratégica, FGV, 2023, MPE-SP, Analista de Promotoria - Assistente Social

Os conflitos organizacionais são, em geral, resultados de dinâmicas organizacionais. Há conflitos internos, que via de regra envolvem dilemas pessoais, e externos, que envolvem diferentes níveis, tais como o interpessoal, o grupal, e o intraorganizacional.
Há, ainda, conflitos de diferentes níveis de gravidade, que podem ser classificados como conflitos percebidos (latentes), experienciados (velados) e manifestados (abertos).
Em relação a esses níveis, avalie se as afirmativas a seguir estão corretas.
I. O conflito percebido, o de menor nível de gravidade, ocorre quando as partes percebem e compreendem que o conflito existe, pois sentem que seus objetivos são diferentes dos objetivos dos outros e que existem oportunidades de interferência ou bloqueio. II. O conflito experienciado, o de nível de gravidade intermediária entre os outros dois, ocorre quando o conflito provoca sentimentos de hostilidade, raiva, medo ou descrédito entre as partes envolvidas. É chamado de conflito velado, pois não é manifestado externamente com clareza. III. O conflito manifestado caracteriza-se por ser expresso por comportamentos de interferência ativa ou passiva, por ao menos uma das partes.
Está correto o que se afirma em

A) I, apenas.

B) I e II, apenas.

C) I e III, apenas.

D) II e III, apenas.

E) I, II e III.

#Questão 901501 - Administração Geral, Gestão Estratégica, FGV, 2023, Receita Federal, Analista-Tributário (manhã)

O mapa estratégico tem sido amplamente utilizado na gestão para resultados integrada ao planejamento de organizações públicas. A Receita Federal do Brasil desenvolveu um mapa estratégico para o período 2012-2015 no qual indicou como objetivo estratégico “reduzir litígios tributários e aduaneiros”.
O objetivo elaborado refere-se, no mapa estratégico, à perspectiva

A) de aprendizado e de crescimento.

B) do cliente e da sociedade.

C) financeira de resultados.

D) de pessoas e recursos.

E) dos processos internos.

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