Questões de Administração Geral do ano 2023

#Questão 902702 - Administração Geral, Gestão Estratégica, IBFC, 2023, SEC-BA, Mediador

A liderança tem papel fundamental nas organizações. Ela é capaz de influenciar o clima organizacional da empresa e de motivar a sua equipe de trabalho. Assinale a alternativa correta a respeito dos principais estilos de liderança.

A) No estilo democrático, as decisões do líder não são discutidas e fundamentadas pelas opiniões de seus liderados ou subordinados

B) O líder autocrático acredita no compartilhamento de ideias e tem como principal característica ouvir os seus liderados, envolvendo-os nos processos de decisão e controle

C) O líder liberal tem por costume transferir seu poder de comando para os seus liderados, abdicando de forma contínua e natural suas atribuições de liderar ou comandar equipes

D) O líder autocrático discute ideias com os subordinados e concede plena autonomia para que os liderados executem suas tarefas e tomem suas próprias decisões no dia a dia

E) O líder liberal visa apenas o lucro a partir de um modelo de gestão em que centraliza em si todo o poder decisório da equipe

#Questão 902703 - Administração Geral, Gestão Estratégica, IBFC, 2023, SEC-BA, Mediador

A figura do _____ não é representada por aquele que abusa do poder, mas sim por aquele que se torna um funcionário capaz de tornar o ambiente mais produtivo e que influencia a sua equipe de forma solidária e positiva.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A) estagiário

B) subordinado

C) líder

D) liderado

E) curador

#Questão 902706 - Administração Geral, Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas, IBFC, 2023, SEC-BA, Mediador

O desenvolvimento de Recursos Humanos consiste na potencialização dos talentos reunidos pela organização, por meio de programas de treinamento, desenvolvimento de equipes, cursos, monitoramento e outras modalidades de educação no trabalho. Analise as afirmativas a seguir e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
É responsabilidade da área de Recursos Humanos:
( ) Integrar os novos colaboradores na organização, passando-lhe conhecimentos, contatos e socializando-o na cultura organizacional estabelecida. ( ) Preparar funcionários para o desempenho de novos cargos, por meio de cursos, monitoramento, estágios ou acesso a reuniões de trabalho associados à nova função. ( ) Realizar estudos sobre a política de arrecadação, lançamento e cobrança de tributos municipais. ( ) Complementar conhecimentos, habilidades e atitudes identificados como insuficientes em avaliações de desempenho realizadas com o colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

A) V - V - V - F

B) V - V - F - V

C) V - F - V - V

D) F - V - F - V

E) V - V - V - V

#Questão 902707 - Administração Geral, Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas, IBFC, 2023, SEC-BA, Mediador

Treinamento é um processo cujo objetivo é repassar ou reciclar os Conhecimentos, Habilidades ou Atitudes (CHA) relacionados a? execução de tarefas ou a? otimização no trabalho. Assinale a alternativa incorreta em relação aos principais objetivos do processo de treinamento.

A) Qualificação profissional

B) Abatimento na Contribuição Previdenciária

C) Especialização

D) Reciclagem

E) Aperfeiçoamento

#Questão 902708 - Administração Geral, Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas, IBFC, 2023, SEC-BA, Mediador

O sistema de Administração de Recursos Humanos (ARH) compõe-se de um conjunto de subsistemas que respondem individualmente por cada uma das funções da ARH. Analise as afirmativas a seguir sobre o que são subsistemas do sistema de ARH.
I. Recrutamento e seleção. II. Treinamento e desenvolvimento. III. Remuneração ou cargos e salários
Estão corretas as afirmativas:

A) I, II e III

B) II apenas

C) I e II apenas

D) I e III apenas

E) II e III apenas

Questões de Administração Geral do ano 2023

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