Questões de Administração

#Questão 720843 - Administração, Controle, FCC, 2018, Defensoria Pública do Estado de Amazonas - AM (DPE/AM), Assistente Técnico de Defensoria

Quando o administrador atua corrigindo a atuação de seus subordinados, objetivando o atingimento das metas estabelecidas, está desempenhando uma das funções próprias de administrar, correspondente

A) ao controle.

B) à indução.

C) ao planejamento.

D) à coordenação.

E) ao ajuste espontâneo.

#Questão 720846 - Administração, Organização, FGV, 2018, Câmara de Salvador - BA, Analista Legislativo Municipal

Uma fabricante de produtos de beleza adota departamentalização funcional. A cúpula da empresa vem planejando uma reestruturação, para passar a adotar departamentalização por processo.

Uma das vantagens da departamentalização por processo é:

A) favorecer a atenção às mudanças ambientais que influenciam o comportamento dos clientes;

B) eliminar os conflitos interdepartamentais;

C) reduzir os riscos operacionais, devido à interdependência entre os processos;

D) conferir grande flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças tecnológicas;

E) permitir obtenção de vantagens econômicas pela plena utilização da tecnologia adotada no processo.

#Questão 720851 - Administração, Planejamento, FGV, 2018, Câmara de Salvador - BA, Analista Legislativo Municipal

O gerente financeiro de uma organização dedica boa parte do seu tempo à elaboração de orçamentos e à aplicação de recursos financeiros.

Essas atividades estão relacionadas, respectivamente, às seguintes funções administrativas:

A) planejamento; organização;

B) planejamento; planejamento;

C) organização; organização;

D) organização; controle;

E) planejamento; controle.

#Questão 720859 - Administração, Recrutamento e Seleção, FGV, 2018, Câmara de Salvador - BA, Analista Legislativo Municipal

O processo de análise de cargos depende de dados e informações adequadas sobre os cargos. Um método de coleta de informações sobre cargos amplamente utilizado é a entrevista com funcionários e gerentes.

No entanto, esse método apresenta como desvantagem:

A) ser adequado apenas à coleta de informações sobre cargos simples e rotineiros;

B) não permitir a coleta de informações sobre os requisitos físicos do cargo;

C) não informar sobre o desempenho no cargo;

D) estar sujeito a distorções de informação por parte dos ocupantes do cargo;

E) a complexidade na construção e no teste do questionário.

#Questão 720860 - Administração, Recompensas e Punições, FGV, 2018, Câmara de Salvador - BA, Analista Legislativo Municipal

Uma empresa pública que opera em ambiente estável adota estratégia conservadora e defensiva.

Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa às recompensas deve estar voltada para:

A) salário variável e benefícios flexíveis;

B) salário variável e benefícios flexíveis;

C) salário fixo e decisões centralizadas sobre os salários;

D) salário fixo e decisões descentralizadas sobre os salários;

E) salário baseado em desempenho e decisões descentralizadas sobre os salários.

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