Questões de Administração

#Questão 721182 - Administração, Abordagem Contigencial da Administração, COMPERVE, 2018, Secretaria Estadual de Saúde - RN (SESAP/RN), Administrador

Com a evolução das teorias administrativas, o foco passou da visão do “homem econômico” para organizações com aspectos multivariados. Nesse sentido, a teoria da contingência

A) enfatiza a busca de soluções democráticas e flexíveis para os problemas organizacionais, priorizando as pessoas.

B) considera que a compreensão dos sistemas organizacionais somente ocorre quando envolve a interdependência entre todas as suas partes.

C) destaca o processo decisório e procura tratá-lo de modo lógico e racional, por meio de uma abordagem quantitativa dos seus recursos.

D) enfoca a organização de dentro para fora, colocando o ambiente como fator primordial na estrutura e no comportamento das organizações.

#Questão 721183 - Administração, Abordagem Contigencial da Administração, FEPESE, 2018, Centrais Elétricas de Santa Catarina - SC (CELESC/SC) (2ª edição), Administrador

Sobre o ambiente interno e externo das organizações, é correto afirmar:

A) O ambiente interno tem geralmente maior influência sobre o resultado financeiro das empresas do que o ambiente externo.

B) Os empregados e os equipamentos de produção fazem parte do ambiente externo da organização.

C) O ambiente externo tem geralmente maior influência sobre o resultado financeiro das empresas do que o ambiente interno.

D) O ambiente interno é aquele que não está sob o controle da administração da organização.

E) Os fornecedores, os clientes e o governo fazem parte do ambiente externo da organização.

#Questão 721186 - Administração, Abordagem Contigencial da Administração, Banca não informada, 2018, Secretário Adjunto de Estado da Gestão Estratégica e Administração - RR (SETRABES/RR), Administrador

De acordo com o estudo da evolução do pensamento administrativo, assinale a alternativa correta:

A) As Teorias Científica, Clássica e das Relações Humanas são abordagens de sistemas abertos.

B) Na Teoria da Contingência se enfatiza a importância da tecnologia e do ambiente.

C) A Teoria das Relações Humanas despreza os objetivos organizacionais, pois o foco da teoria é a motivação.

D) Na Teoria Comportamental o funcionário é visto como um homem social.

E) Na Abordagem Estruturalista e dos Sistemas refletem uma abordagem prescritiva e normativa.

#Questão 721187 - Administração, Abordagem Contigencial da Administração, Banca não informada, 2018, Secretário Adjunto de Estado da Gestão Estratégica e Administração - RR (SETRABES/RR), Administrador

Com relação a Abordagem Contingencial, assinale a alternativa incorreta:

A) A tecnologia é uma das variáveis principais da teoria que revela que estas influenciam e condicionam o funcionamento de uma organização e sua estrutura.

B) Nessa abordagem, os aspectos comportamentais são variáveis condicionantes da estrutura organizacional e elemento central para a performance organizacional.

C) O modelo de abordagem contingencial da administração pressupõe alto valor agregado e prioriza as habilidades técnicas na estrutura administrativa.

D) As variáveis de tamanho da organização, de diferenças individuais, de incerteza ambiental e de tecnologia das tarefas, são elementos centrais da teoria.

E) No Modelo Contingencial de Administração a tecnologia e o ambiente condicionam a forma de gerir a organização.

#Questão 721184 - Administração, Abordagem Contigencial da Administração, FEPESE, 2018, Serviço Autônomo de Água e Esgoto do Município de Videira - SC (VISAN/SC), Administrador

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ), de acordo com o texto.

( ) De acordo com a Teoria Contingencial, a liderança é um fenômeno dependente dos fatores líder, seguidores e situação.

( ) Segundo a Teoria dos traços de personalidade, o líder democrático é aquele que busca discutir as decisões em conjunto com a equipe e valoriza a participação de todos. Sua liderança caracteriza-se pela preocupação com as relações humanas.

( ) A Teoria dos traços de personalidade é centrada na figura do líder e busca identificar características e traços físicos, intelectuais, sociais e profissionais.

( ) O estilo de liderança laissez-faire, comparativamente ao democrático e autocrático, é o estilo que dá mais liberdade aos funcionários, desempenhando um papel discreto e permitindo que os subordinados tomem suas próprias decisões.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

A) V • V • V • V

B) V • V • F • F

C) V • F • V • V

D) F • V • F • F

E) F • F • V • F

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