Questões de Administração

#Questão 721163 - Administração, Gestão de Pessoas, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

Com relação a sistemas de recompensa envolvendo incentivos a empregados, as mais recentes políticas de gestão de pessoas defendem que

A) apenas recompensas monetárias são efetivamente positivas para se atingir os fins organizacionais.

B) atos simbólicos que representam os valores pretendidos pela organização usualmente são condenados como boa prática de gestão de pessoas.

C) o primeiro fator de insatisfação nas organizações é, atualmente, a baixa remuneração.

D) se deve procurar destacar e incentivar os valores perseguidos pela organização por meio de recompensas não exclusivamente monetárias.

E) o sistema de recompensas individuais estimula o trabalho em equipe.

#Questão 721165 - Administração, Planejamento, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

Acerca da estratégia necessária em um planejamento estratégico, é correto afirmar que eficácia é

A) a medida de desempenho do processo na conversão das entradas em saídas.

B) fazer o trabalho priorizando somente o meio interno.

C) fazer as coisas da maneira correta com o bom uso do recurso, com foco interno.

D) a medida do grau em que as saídas satisfazem aos requisitos.

E) o indicador que verifica o desempenho do processo com foco interno.

#Questão 721167 - Administração, Gestão de Pessoas, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

Para que uma meta seja realista, deve estar relacionada a uma métrica. Dessa forma, é necessário que tenha atributos em sua composição. Assinale a alternativa que apresenta os cinco atributos SMART de uma meta.

A) Positiva, sustentável, desafiadora, gerenciável e específica

B) Específica, moderna, anual, realista e tangível

C) Seletiva, maleável, atrativa, rápida e tangível

D) Específica, medível, atingível, realista e com tempo definido

E) Superável, medível, atingível, gerenciável e ecológica

#Questão 721170 - Administração, Eficiência x Eficácia, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

São exemplos de indicadores de resultados eficácia, eficiência e efetividade, sendo este último voltado à dimensão de resultados da (dos)

A) relação entre os produtos gerados e os insumos empregados.

B) quantidade e das qualidades dos benefícios entregues ao usuário.

C) obtenção e do uso do recurso com menor ônus.

D) conformidade a critérios e padrões de qualidade/excelência.

E) impactos gerados pelos produtos/serviços, pelos processos ou pelos projetos.

#Questão 721162 - Administração, Gestão do Conhecimento, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

Para se aumentar o aprendizado e a geração de conhecimento organizacional, duas abordagens complementares são aceitas pela gestão de pessoas moderna: a escola da informação e a escola comportamental. A respeito do exposto, assinale a alternativa correta.

A) A primeira escola se sobrepõe à segunda porque aumenta o valor dos ativos intelectuais da organização.

B) Por ser o capital humano o maior ativo de qualquer organização, a segunda escola tem mais relevância que a primeira, no que tange à criação do conhecimento.

C) Ambas têm o mesmo peso na geração de conhecimento.

D) O aprendizado organizacional não depende do capital humano para gerar conhecimento.

E) Embora o capital humano seja fundamental em qualquer organização, este não se sobrepõe a outros recursos organizacionais.

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