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Questões de Administração

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Listagem de Questões de Administração

#Questão 721075 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2018, Câmara Legislativa do DF - DF (CLDF/DF), Consultor Técnico

No que concerne à cultura organizacional, de acordo com os principais aspectos abordados pelos doutrinadores, tem-se que

A) pode ser modificada a partir dos denominados ritos de degradação, que, como expressão da contracultura emergente na organização, redundam na atualização dos seus principais valores e premissas.

B) possui apenas aspectos formais e fechados, denominados pressupostos básicos, correspondentes às crenças e valores adotados pela organização, de modo que somente é perceptível pelos seus integrantes.

C) é fortemente influenciada pelo clima organizacional, sendo, portanto, mutável a partir dos sentimentos e percepções dos integrantes da organização sobre o que é essencial.

D) constitui indutor do comportamento dos membros da organização e do seu engajamento com os objetivos organizacionais, ao contrário do clima organizacional que é decorrente de fatores exógenos.

E) pode ser percebida e identificada por aqueles que não pertencem à organização a partir dos seus “sintomas” ou artefatos observáveis, como os símbolos, marcas e vestimentas utilizados.

#Questão 721078 - Administração, Administração de Projetos, FCC, 2018, Câmara Legislativa do DF - DF (CLDF/DF), Consultor Técnico

Considere que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda aprimorar o gerenciamento de alguns de seus projetos prioritários, valendo-se da ferramenta denominada Program Evaluation and Review Technique (PERT), o que significa que

A) o foco será no tempo de execução do projeto, avaliado de forma probabilística, com a média ponderada dos cenários otimista, pessimista e realista.

B) serão identificadas, para monitoramento diferenciado, as ações que não podem sofrer atrasos sob pena de comprometer o projeto, integrantes do caminho crítico.

C) será priorizada a qualidade do produto ou serviço final, objeto do projeto, sem preocupação com o tempo de execução.

D) está sendo adotado um método determinístico, que identifica o tempo de duração do projeto a partir da somatória do tempo de execução de cada etapa.

E) as etapas do projeto serão agrupadas em pacotes de trabalho, independentes entre si, de forma que o atraso de um pacote não comprometa o prazo de outro.

#Questão 721079 - Administração, Gestão de Conflitos, FCC, 2018, Câmara Legislativa do DF - DF (CLDF/DF), Consultor Técnico

No que tange às abordagens descritas pela literatura para o gerenciamento de conflitos, o critério de diferenciação existente entre a abordagem estrutural e a de processo é

A) a opção por enfrentamento ou pela supressão do conflito, a primeira própria da abordagem de processo, enquanto a segunda é traço característico da abordagem estrutural.

B) o resultado da negociação, sendo a abordagem de processo conhecida como ganha-ganha, na qual as partes envolvidas chegam a um denominador comum, ao contrário da abordagem de processo, onde há sempre uma parte perdedora.

C) a participação de uma terceira parte, que constitui o diferencial da abordagem de processo, a qual utiliza os instrumentos de mediação e arbitragem, enquanto a abordagem estrutural utiliza ferramentas da própria organização.

D) tratar-se de um conflito já instalado ou não, sendo que a abordagem estrutural atua antes da instalação, enfrentando as condições que predispõem ao conflito, e a abordagem de processo atua em um conflito já instalado.

E) a visão positiva do conflito, própria da abordagem estrutural, fomentando mecanismos de competição interna, ou negativa, própria da abordagem de processo, que considera o conflito negativo.

#Questão 721080 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2018, Câmara Legislativa do DF - DF (CLDF/DF), Consultor Técnico

Entre os métodos e ferramentas consagrados e ordinariamente apontados para, respectivamente, recrutamento e seleção de pessoal, tem-se, respectivamente, dentre outros

A) hipótese de trabalho; testes e simulações (target).

B) divulgação em canais internos da organização; entrevista comportamental.

C) análise de cargos; indicação de integrantes da organização (networking).

D) entrevistas individuais; consultoria especializada (headhunter).

E) Testes psicométricos; programas de trainees.

#Questão 721076 - Administração, Administração Financeira, FCC, 2018, Câmara Legislativa do DF - DF (CLDF/DF), Consultor Técnico

A partir da análise do balanço de uma empresa pode-se extrair informações relevantes a respeito de sua solvabilidade e, mais especificamente, sobre a sua liquidez, ou seja, a capacidade de honrar compromissos em diferentes horizontes de tempo. Nesse cenário, o índice de liquidez seca

A) é quociente que mostra a capacidade de pagamento da empresa no curto prazo, ou seja, a capacidade de a empresa honrar suas obrigações vencíveis no exercício seguinte ao do encerramento do balanço, com a fórmula: Ativo circulante dividido pelo Passivo circulante.

B) indica a capacidade de pagamento de dívida no longo prazo, utilizando para seu cálculo a seguinte fórmula: Ativo circulante mais Ativo realizável a longo prazo , dividido pelo Passivo circulante somado ao Passivo não circulante.

C) propicia uma análise mais conservadora da situação de liquidez de uma empresa em determinado momento, pois elimina do cálculo os valores que estão imobilizados no estoque, com a seguinte fórmula: Ativo circulante menos estoques, dividido pelo Passivo circulante.

D) indica quanto a empresa possui de recursos imediatamente disponíveis para liquidar compromissos de curto prazo tendo como fórmula: Disponível dividido pelo Passivo circulante.

E) fornece um resultado específico para análise de crédito, no longo e no curto prazo, apresentando a seguinte fórmula: Receitas financeiras divida por Juros e Encargos financeiros.

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