Questões de Administração

O conceito de aprendizagem organizacional está diretamente ligado ao de inovação, com foco no aprimoramento do conhecimento na organização. Entre os modelos de aprendizagem organizacional comumente apontados, emerge o denominado behaviorista,

O clima organizacional costuma ser descrito pela literatura sobre as organizações como

Suponha que esteja na iminência de se instalar um conflito em determinado grupo integrante de uma organização, em decorrência da formação de duas correntes de opinião distintas a respeito da melhor solução a ser dada sobre a alocação de um orçamento que se tornou mais restrito em projetos que cada uma das correntes considera mais relevantes ou prioritários. Nesse cenário, o gestor da equipe adotou uma abordagem estrutural para a solução do conflito, o que significa que

Os estudos sobre a evolução dos modelos de gestão de recursos humanos apontam para a transposição de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica, ligando as políticas e as práticas da gestão de pessoas ao planejamento estratégico e às diretrizes de longo prazo da organização. Paralelamente, identifica-se uma forte

Considere os dois agrupamentos abaixo, que arrolam os princípios de Administração e suas definições:

I. Divisão do trabalho.

II. Disciplina.

III. Unidade de direção.

IV. Centralização.

a. Depende da obediência.

b. Concentração de autoridade.

c. Especialização das tarefas e das pessoas.

d. Uma cabeça e um plano.

A correlação correta dos dois agrupamentos é: