Questões de Administração

#Questão 721023 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

A cultura organizacional é um conceito bastante amplo e permeia diferentes camadas de uma organização, incluindo

A) a cúpula decisória, apresentando, em tal setor, características menos enraizadas que a cultura das áreas técnicas.

B) a camada mais superficial, nos aspectos em que é mais visível, como, por exemplo, marcas, logotipos e uniformes.

C) os aspectos relacionados a sentimentos e percepções dos integrantes da organização, influenciáveis por fatores do ambiente.

D) os fatores endógenos, como valores e crenças, e exógenos, como prestígio e colocação no mercado.

E) os aspectos mais profundos e arraigados, representativos dos denominados artefatos observáveis.

#Questão 721024 - Administração, Métodos e Processos, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

#Questão 721025 - Administração, Administração de Projetos, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

Algumas características são fundamentais para diferenciar uma atividade ordinária desempenhada no âmbito organizacional, de outra caracterizada como um projeto, entre elas a

A) valoração, com a fixação de indicadores mensuráveis.

B) amplitude, englobando todos os setores da organização.

C) prioridade, não cabendo, uma vez iniciada, a suspensão.

D) complexidade, pressupondo o envolvimento de especialistas externos.

E) temporalidade, com início e fim definidos.

#Questão 721010 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

Considere que determinada entidade da Administração pública tenha contratado uma consultoria de recursos humanos, buscando ampliar o nível de motivação dos seus funcionários. Os trabalhos desenvolvidos pela referida consultoria, baseados na Teoria X, de Macgregor, não surtiram os efeitos desejados e, para muitos, o resultado insatisfatório decorreu das próprias premissas da referida teoria, entre as quais, a de que

A) o empregado exercerá sua engenhosidade, com motivação máxima, quando lhe permitirem autodireção e autocontrole.

B) as necessidades fisiológicas, como de subsistência e segurança, são as únicas que importam no processo de motivação.

C) o homem médio não gosta do trabalho e o evita, necessitando ser controlado e dirigido.

D) apenas os fatores intrínsecos, associados a sentimentos positivos em relação ao cargo e ao trabalho, são realmente relevantes para a motivação.

E) a motivação é inata em cada indivíduo, não podendo ser induzida, mas apenas substituída por recompensas materiais.

#Questão 721012 - Administração, Administração da Carreira, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

Os conceitos de análise de cargos e de descrição de cargos, embora intrinsecamente relacionados, não se confundem, guardando características próprias, tais como

I. a análise preocupa-se com as especificações do cargo em relação ao ocupante que irá preenchê-lo, abordando fatores como instrução e habilidades necessárias.

II. a descrição relaciona as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, ou seja, o seu conteúdo.

III. a análise precede a descrição do cargo, sendo a primeira aplicada para cargos novos, nunca ocupados, e a segunda para cargos já existentes, que comportam, assim, a explicitação de suas atribuições.

Está correto o que se afirma APENAS em

A) II.

B) II e III.

C) III.

D) I e III.

E) I e II.

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