Em se tratando de aplicação da justa causa, é correto afi...

#Questão 837667 - Direito do Trabalho, Extinção do contrato de emprego: modalidades, VUNESP, 2007, OAB-SP, Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase

Em se tratando de aplicação da justa causa, é correto afirmar que:

A) em nenhuma hipótese será concedido o aviso prévio.

B) quando decorrente de ato de improbidade, é válida desde que seja concedido o aviso prévio.

C) quando decorrente de ato de indisciplina, é válida desde que seja concedido o aviso prévio.

D) quando decorrente de ato de desídia no desempenho das respectivas funções, é válida desde que seja concedido o aviso prévio.

Navegue em mais questões