Sobre o aviso prévio, NÃO é correto afirmar:

#Questão 989199 - Direito do Trabalho, , FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Técnico Judiciário - Administrativa

A) Em caso de demissão, será dever do empregado conceder aviso prévio de no mínimo 30 dias, acrescentando-se 3 dias a mais por cada período completo de ano trabalhado.

B) O aviso prévio é um direito apenas do trabalhador e não do empregador.

C) O aviso prévio é um direito dos empregados, mas não se aplica aos contratos de estágio, por força de lei.

D) O aviso prévio projeta o contrato de trabalho para todos os fins, mesmo em se tratando de aviso prévio indenizado, ou seja, a data final do contrato é a data de terminação do aviso prévio.

E) O aviso prévio será pago pela metade em caso de ruptura contratual, em comum acordo entre empregado e empregador.

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